• 猎头不够优秀,无非这6个原因

    经常有很多猎头小伙伴吐槽,现在猎头真是越来越难做了,客户要求越来越高,一个客户同时找多家猎头公司合作,经常一个岗位忙乎了很久,最终还是成不了,想达到优秀(百万顾问)太难了。但目前的行业现状已然如此,我们不能改变环境,只能改变提高自己。不管处于什么层次和位置,都有成长的空间。优秀与平庸的差距,往往就是看是否有自我成长的意愿和方法。今天这篇文章,我们就简单地来探讨探讨我们猎头人存在的一些问题,各位有则

    2022-09-20

  • 国产芯各领域龙头企业

    <END>文章来源:是说芯语版权声明:所推送文章、图片非商业用途。版权归原出处所有(无法查证版权的或者未注明出处的均来自网络,系转载,转载的目的在于传递更多信息)如有侵权,请联系,笔者会第一时间删除处理!谢谢!

    2022-09-20

  • 猎头BD碰到这4种公司,请立刻绕道走!

    “ 靠谱 ” 两个字是猎头应该从始至终贯穿整个做单流程当中的前提条件,当然,猎头要靠谱是必须的,但是单位同样也要对猎头 “ 负责 ”之前已经多次跟大家讨论过如何判别顾问和企业靠不靠谱的内容,但是今天我们还是想继续来跟大家聊一聊,那些 “ 不靠谱 ” 的企业有哪些特征,希望大家在BD的时候一定要擦亮眼,不要浪费精力和时间在这些 “ 不靠谱 ” 企业上。01只找 “ 价廉 ” 的猎头公司选择与猎头公

    2022-09-20

  • 猎头新人必备的成长指南

    专注建筑领域的猎头服务全文3895字 建议阅读时间 11分钟编辑 | 罗罗内容来源 | 网络问题一:虽然已经拿到了JD但还是不明白企业到底要什么样的人对于成熟的顾问来讲,可以通过和客户聊几分钟就能准确的把握到对职位的软、硬性要求,但作为新猎头,要达到这个境界,就必须经历如数次的磨练。拿到一家新客户、新职位,新手猎头可以通过以下几个方面了解:1、 企业官网、对接企业的顾问,了解公司的背景、发展历程

    2022-06-24

  • 如何有效提升你的“职场价值”?

    专注建筑领域的猎头服务全文300字 建议阅读时间 11分钟编辑 | 罗罗内容来源 | 网络如果你觉得文章能够给你带来帮助,欢迎动动手指,点个“在看” 或者分享到朋友圈,让更多的小伙伴看到。扫码添加小编分享你想看的内容历史文章推荐↓↓↓【转发】2020年脉脉运营宝典(2.0版)快速搭建自己的人才寻访资源库 让招聘如此简单跟猎头一起学人才招聘 猎头寻访工作流程介绍百万顾问10年工作经验总结 猎头寻

    2022-06-24

  • @毕业生速看!朝阳区教委所属事业单位455个岗位等你来

    北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘毕业生岗位455个快来看看有没有适合自己的岗位吧招聘岗位朝阳区教委所属事业单位学科教师岗位(招聘岗位点击左下角“阅读原文”附件2、附件3)。招聘对象及条件01北京生源毕业生▫具有北京市常住户口;具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养,遵纪守法,品行端正。▫2022年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生:列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培),且

    2022-06-22

  • 朝阳区出台24条举措促就业,速览→

    日前,朝阳区在全市率先出台了《朝阳区进一步促进和稳定就业若干措施》推出了8方面24条一揽子稳就业促就业举措“补、扶、缓、保”并举送政策、送服务、送便捷帮助带动重点群体就业加快援企纾困一起来看看这份政策“大礼包”都有啥?来源:朝阳区人力资源和社会保障局

    2022-06-22

  • 北京猎头公司就找普一猎头,猎头行业内享有快速招聘专家的美誉

    2022年猎头合作就找普一猎头,普一咨询在猎头行业里享有快速招聘专家的美誉,主要合作客户IT、互联网、高科技制造、电子半导体。猎头咨询热线:010-53659918企业微信:

    2022-06-15 普一猎头

  • 北京猎头公司:企业为什么选择猎头公司提供招聘服务?

    北京猎头公司:企业为什么选择猎头公司提供招聘服务?请问您了解猎头公司吗?知道什么样的人与猎头公司合作吗?猎头公司表面上只是企业与人才之间的桥梁,简单的中介,其实不然,专业的猎头顾问至少肩负三重身份:一是职业分析师,二是职业规划师,三是职业经纪人。对目前职业进行分析,对未来5年、10年乃至20年的职业进行规划!委托代理离职过程,从而促使了人才的健康成长与成熟,避免走弯路。猎头服务,是极度个性化的贵族

    2022-02-16 普一猎头

  • 资深猎头公司顾问告诉你:与候选人进行薪资谈判的必备技巧!

    面试的最后一步,HR还承担着一个相当重要的责任,那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。但也有很多HR心中常常纠结,当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。招聘中,经常会遇到漫天要价的求职者。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1、避免一见面就谈薪酬:面试时,HR应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让

    2022-02-15 普一咨询

  • 2021中国猎头行业报告

    猎头公司最早产生于二战后的美国,在欧美等发达国家,不少猎头公司于跨国公司有着密切的联系,有些猎头公司甚至跟随跨国公司辗转世界各地,随时根据企业需求行动。随着中国改革开放的深入,90年代初期,猎头也随着跨国公司一起引入中国市场,一开始使用猎头服务的主要为外资公司,猎头进入中国市场已经有30多年了,近年来中国公司使用猎头服务的需求越来越普遍,特别是新兴行业和领域,目前中国猎头公司如雨后春笋

    2021-11-15 普一猎头

  • 重磅!2021年中国猎头行业排行榜!

    作为中国领先的人力资源第三方媒体平台,第一资源自2015年以来连续七年发起“中国猎头行业的排行榜”。从行业优势、业务范围、营业收入、客户数量、顾问单产、服务口碑等多个维度进行调研分析,分别评选出2021中国猎头行业外资、内资企业前十。 本次评选展现出猎头的品牌与实力,有助于提高猎头行业在人力资源领域的整体影响力,提高行业口碑,树立行业标杆。 本届榜单我们将于11月

    2021-11-15 普一猎头

  • 北京比较好的猎头公司排名

    普一咨询从事猎头业务超过10年,针对北京猎头市场做出如下分析建议,方便大家做猎头招聘渠道的选择:1、市场上猎头公司非常多且参差不齐,一定要理性判断,有些第一通电话都让人不想再继续接触了,有些整个流程下来感受都非常好;2、客户方面:小一些的猎头公司,客户基本就1-2家,有什么职位做什么职位,可能各个条线都会让你操作,大些的猎头公司基本上都有很多的客户和职位,不担心没职位做,而且人才库也很强大;3、培

    2021-11-09 普一猎头

  • 科普贴:人力资源公司与猎头公司的区别是什么?

    作者:空间无限人力资源集团链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/374778007来源:知乎著作权归作者所有。本文仅供分享,不具有任何商业目的。简单地说, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同,派遣方式也是有区别的。再简单的区分方式,就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工

    2021-11-08 普一猎头

  • 中国十大猎头公司排名及简介

    中国十大猎头公司排名及简介。准备合作猎头时,想到的是去百度搜索排行榜呢?合作猎头公司不一定要看排名,而是要看合作案例、寻访体系、猎头顾问。为了给大家省事儿,小编用度娘搜索出十家猎头公司,排名不分先后。01 埃摩森一体化猎头服务体系,综合性猎头公司,成立于2007年,总部位于上海。02 高凡成立于2004年,业务面向全球,涉及制造业、房地产、金融、消费品、高新技术、医药、化工等行业。03 沃锐十余年

    2021-11-02 普一猎头

  • 2022年招聘计划即将启动,北京的猎头顾问们准备好了吗?

    时间过的真快,再过2个月,2021年就过完了。 2020-2021对于猎头行业来说,是最难熬的一年,对于用人单位,招聘企业来说,也是最难熬的一年。 2021年,应对国内疫情单点或散发疫情,很多企业选择了开源节流,高端岗位的招聘由外部聘请,转向了内部提拔。猎头的生意自然就难做了很多。 随着疫情的防控意识和能力不断提升,2022年,是企业发展的一年,企业的经济增长和需求将

    2021-11-01 普一猎头

  • 猎头是做什么的,猎头能带来的价值是什么?

    猎头是做什么的,猎头能带来的价值是什么?职场上,有一些人是神秘的,虽然与你非亲非故,却总期盼着帮你升职加薪,这就是猎头。以往,很多人都听说过猎头,他们认为猎头很遥远,也有很多人接到过猎头的电话,但他们却对猎头“不屑一顾”。殊不知,很多候选人通过猎头找到了更好的工作,薪资涨薪,福利提高了。很多企业通过猎头找到了合适的候选人,节省了招聘成本,猎头这个职业很神秘,但也很艰难,因为很多人并不“认可”猎头。

    2020-01-14 POP1ST

  • 招聘技巧科普帖:猎头如何评价候选人的简历?

    招聘技巧科普帖:猎头如何评价候选人的简历?这两天我们一直在讲如何鉴定候选人的内容,毕竟我们找到一份简历是很不容易的,尤其是对于刚入行的小白来讲,他们没有积累很多的候选人资源,很多都是依靠系统库的现有资源,只有将现有的资源最大化的利用才能够“物尽其用” 所以,这两天我们的主要内容方向就是偏向候选人的,给大家分享一些甄别候选人的方法和技巧,下面我们就来聊一聊评价人才简历的10大要素(按照重要指数来排如

    2020-01-13 POP1ST

  • 国内猎头公司排名哪家好?中国猎头公司排名

    国内猎头公司排名哪家好?中国猎头公司排名 经常看到有些人在网上搜猎头公司排名,这些人群一般分为两类,一类是企业方,欲寻求猎头业务合作,另一类是准备进入猎头行业的正在找工作的人。其实没有根本所谓具体的排名,因为看猎头公司不能看世界第几,外国名牌,国内十佳,猎聘非凡这些,这些都是片面的以为你大部分猎头公司都是本地顾问,选择猎头公司,最主要的是看行业的口碑,公司的资历及资源,顾问团队的专业的

    2020-01-12 POP1ST

  • 猎头行业里的那些事,如何做一个专业的猎头顾问?

    互联网行业的今天,猎头顾问需要学会控制情绪、候选人需要学会尊重。 今天看到这样一个真实的故事,是一位猎头顾问在某社交网站上贴了了两张与候选人的微信聊天截图,大致内容是与候选人约好去企业面试的时间,但是候选人并没有出席,同时也没有告知企业和猎头顾问,企业HR凌晨3点打电话给这位猎头顾问问具体原因,同时还对顾问进行了批评,可能对方语气也颇为犀利,导致一早猎头顾问没有沉住气,发微信给候选人,一方面是

    2020-01-11 POP1ST

  • 企业为什么选择猎头公司合作高端人才招聘?

    企业为什么会与猎头公司合作寻找人才? 很多人都不太理解,每家企业都有自己的人力资源团队,招聘团队,乃至组建的内部猎头团队,那为什么还要与猎头公司合作呢?花费的成本高,自己公司的人力资源团队无法招到合适的人才吗?其实不然,专业的事情要由专业公司去做,企业的HR和猎头表面看,做的事情是一样的,都是为了招聘,但是各自的工作方向和工作方法是有所区别和侧重的。那么与猎头公司合作有什么优势呢,为何要找高

    2020-01-10 POP1ST

  • 猎头公司的顾问是如何面试候选人的?

    猎头公司的顾问是如何面试候选人的?以前从来没有跟大家分享,猎头公司的顾问是如何面试候选人的?今天这篇文章和大家分享一下,猎头顾问关注候选人那些方面的问题,下面整理了面试大纲:一、从简历层面的初步筛选:1、简历内容的书写规范性2、年龄、职级、待遇是否匹配3、填写信息是否完整4、工作经历的连续性5、工作的稳定性6、企业背景7、行业经历8、教育背景9、家庭背景10、待遇要求11、离职原因12、工作职责等

    2020-01-09 POP1ST

  • 猎头招聘靠谱吗?高端岗位为什么要通过猎头公司招人

    猎头招聘靠谱吗?高端岗位为什么要通过猎头公司招人?猎头,是第三方专业人才服务机构,主要帮助企业寻找高端人才的机构。那么,猎头公司,靠谱吗?找什么样的公司能帮助企业解决招聘难题?答案是肯定的,猎头在人才信息的搜集、行业分析,人脉资源,对关键人才的把握方面,都是有着长期经验积累的过程,可以帮助企业解决招聘难题。猎头是怎样完成招聘的呢?首先,猎头招聘是分行业进行的,不同的行业猎头,有着不同的资源和对行业

    2020-01-08 POP1ST

  • 互联网化的今天,猎头行业需要建立候黑名单机制,找工作也要有契约精神,诚信意识

    互联网化的今天,猎头行业需要建立候选人黑名单机制,找工作也要有契约精神,诚信意识。做猎头顾问多年了,经历过很多的案例,关于候选人的诚信和企业的履约方面,很有体会,今天来分享一个关于契约精神和诚信意识的案例。我有一个候选人,简历自称1996-1999年某名牌大学硕士毕业,候选人的工作背景、职位方向,都非常符合我客户的要求,于是我们通过多次面试和深入沟通,企业最终决定录用该候选人,提供给候选人的综合年

    2020-01-07 POP1ST

  • 做专业的猎头公司,做行业标杆,抵制行业乱象!

    做专业的猎头公司,做行业标杆,抵制行业乱象!猎头作为进口产品来到中国。虽然它在过去的20年里也有了发展,但仍然有许多奇怪的现象。一、过度自信——每个人都想成为猎头顾问:作为猎头顾问,你应该至少有5年的工作经验,至少有一定的企业管理知识,尤其是企业人力资源管理知识,至少对企业不同职位候选人的素质有初步的分析和判断能力。刚毕业的大学生,甚至连大学都没上过的高中生,具备这种知识和能力?二、夸张宣传——公

    2020-01-06 POP1ST

  • 猎头如何选择合作客户?怎么鉴别优秀客户?

    猎头如何选择合作客户?怎么鉴别优秀客户?当客户选择与猎头合作时,他们也会选择更“可靠”的猎头。同样,当猎头为客户注册时,他们也需要看看客户是否“不可靠”。这时,有人会问,如何判断客户是否可靠?别担心,看下面七点,你会认识你的客人的。一、客户签署的猎头数量与工作要求数量的比率:虽然不像BTA那样每年有数百家公司顶级招聘的公司,但是由于三五八公司的招聘,签约的猎人超过了5家,几乎不可信。有时HR会直接

    2020-01-05 POP1ST

  • 2020最新猎头公司排名-北京-上海-深圳-天津-重庆-广州都有公司上榜

    2019年12月13日,猎聘网与广东卫视合办的非凡猎头大会在广州举行。揭晓了2020年非凡猎头公司,2020最新猎头公司排名新鲜出炉,广州、北京、上海、深圳、天津、重庆,均有猎头公司入榜。经过多次评选,最终入选前十的猎头公司是:1、翰德人力资源咨询有限公司2、HAYS瀚纳仕咨询有限公司3、Kelly Services咨询有限公司4、CGP仕卿咨询有限公司5、CGL Consulting咨询有限公司

    2020-01-04 POP1ST

  • 年底招聘有多难?猎头公司来支招,如何做好招聘计划

    年底招聘有多难?猎头公司来支招,如何做好新一年的招聘?每到年底,都是很多公司招聘的瓶颈期,当你去找人的时候,往往候选人都是观望态度,从猎头公司数据来看,主要原因是:1、很多公司的奖金发放,往往在年底放假前或者春节上班后的这个时间段内,那么绩效考核好的员工,都在等待年终奖的兑现情况;2、年终终结及新一年的计划,很多公司都会有战略性的调整,包括组织、部门、岗位的调整优化,在新的计划出来之前,很多人持观

    2020-01-03 POP1ST

  • 猎头如何主动获取客户招聘需求?BD遇到的难点拆招

    猎头如何通过主动出击,获取客户资源,你的沟通水平就是你的行动,所以看起来每个人都在打电话,打电话,打电话,但是一个人行动(打电话)就知道水平的不同。今天,我们将讨论猎头顾问在与BD客户合作时经常遇到的问题和对策。在与客户沟通的过程中,客户对顾问提供的服务会有两种回答:否定回答和肯定回答。几个个方面进行分解。一、目前公司再是没猎头招聘需求:1、客户说:我们暂时不招聘猎头公司防范措施:或许您临时不用,

    2020-01-02 POP1ST

  • 普一猎头公司的全体顾问祝您2020招聘旗开得胜,高端人才觅得伯乐

    普一猎头公司的全体顾问祝您2020招聘旗开得胜,高端人才觅得伯乐。2020年我们来了,在20年代,我们真诚的希望企业招聘不再难,高端人才更易觅得伯乐。有人说2019年,是过去十年最差的一年;也有人说2019年,或许是未来十年最好的一年。过去的2019年已经得到见证,但未来的十年,我们仍然怀揣着梦想,努力拼搏在路上,希望未来的十年,我们都可以努力的去钻研行业,提供高质量的人才招聘服务,尽最大努力去满

    2020-01-01 POP1ST

  • 简历筛选对猎头招聘的重要性,如何筛简历?

    简历筛选对猎头招聘的重要性,如何筛简历?如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是猎头基本功之一,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。 我们今天的内容就来来聊一聊,简历的那些事儿!一、搜索简历的方法1、普通的搜索方式一种是行业+职位的方式搜索,另一种是行业+企业或项目的关键字搜索2、定向搜索方式建议可以用公司的产品或者细分产品去搜,或者一些行业

    2019-12-31 POP1ST

  • 猎头悄悄告诉你,如何巧妙的提出离职,如果公司不放人该怎么办?

    猎头悄悄告诉你,如何巧妙的提出离职,如果公司不放人该怎么办?2019年马上就要过去了,年底离职的人不多也不少,一部分是为了年终奖,一部分是因为年底不好找工作,还有一部分是因为公司“不放人”先稳住你。中国的文化对于忠诚还是非常看重的,你提出辞职,即使最终被挽留了下来,但在上司的心里对你的信任已经大打折扣了。在我们国人的职场观念里,公司的大忌就是去挽留想离职的员工,而员工的大忌则是反复无常。如果说你在

    2019-12-30 POP1ST

  • 顶级猎头公司的顾问招聘标准和原则是什么?

    顶级猎头公司的顾问招聘标准和原则是什么?能够在这些猎头公司工作的猎头顾问,也都是非常专业的各行业高管。国际顶级的猎头公司在招聘顾问的标准通常具备以下几个特质:1、顶级学府的教育背景;2、年龄在40岁以上;3、在行业内担任过企业的高管;4、有丰富的商业经验和知识;5、优秀的谈判沟通艺术。这样的顾问团队在各自的领域都已经属于精英人才,这样豪华配置和定位,猎头公司本身的商业价值就非常的高端,倚靠顾问团队

    2019-12-28 普一(北京)国际人力资源咨询有限公司

  • 顶级猎头公司的收费标准,每个职位怎么收费和报价多少钱

    顶级猎头公司的收费标准?这些顶级的五大猎头公司在世界范围内有这极深的影响力,他们的候选人来源都是年薪超过25万美金的企业高管,企业对猎头服务进行买单,当然他们的收费也是非常昂贵的,通常是候选人年薪的三分之一,平均每个单子的收益在$10万左右。猎头公司收费一般分三阶段:第一个阶段是:在签订猎头合同的时候,根据职位预估年薪,企业需要向猎头公司支付第一笔费用,即:预估年薪*33.33%的1/3,这对比国

    2019-12-28 普一(北京)国际人力资源咨询有限公司

  • 猎头行业变天了,猎头公司遭遇最强寒潮,比较大的企业都在裁员

    据说猎头这行最近不好干呐,猎头行业变天了,猎头公司遭遇最强寒潮,比较大的企业都在裁员!  我身边的猎头最近脸色不太好看,业绩下滑的太厉害了。  不光他们脸色不好看,他们的leader也在观望,本来打算再招点人,但是看看现在这个行情,还是算了吧。  猎头行业遇冷跟大环境有关。  连BAT都在裁员,现在打开手机APP看新闻,冷不丁的弹出新闻,某某企业裁员,某某企业退出中国市场。  这些公司的名字都是响

    2019-12-27 普一猎头

  • 在猎头公司做猎头顾问好做吗?

    在猎头公司做猎头顾问好做吗?有人说最近感觉做猎头顾问好难,候选人和客户都不可控,几个特别稳妥的单子到最后阶段都以候选人放弃而告终,但真的是候选人的问题么,不一定,分析其原因核心点在于对候选人和客户都没有深入的沟通和了解。有人说对候选人和客户就像对待爱人一样,要时刻关注他们的动向,了解双方的需求,这个需求是真实的需求,而不是表面上的或者JD上的需求,作为猎头顾问或者项目负责人要分析客户这个需求是真需

    2019-12-27 普一(北京)国际人力资源咨询有限公司

  • 世界顶级猎头公司排名

    世界顶级猎头公司排名:很多国内的猎头公司或媒体上,会写什么十大猎头公司,前边写世界级的猎头公司,然后在后边几位把自己公司加上,真是非常的可笑,国外猎头公司成立都已经几十年了,而且运作的非常高端与成熟,其商业价值与国内猎头公司根本不可同日而语,希望那些把自己算在十大猎头公司的猎头同行们,醒醒吧。就目前而言,以下几家猎头公司是真正世界顶级猎头公司的代表,当然,排名不分先后顺序。1、海德思哲-创始人Ga

    2019-12-27 普一(北京)国际人力资源咨询有限公司

  • 猎头顾问需要有不抛弃不放弃的精神

    猎头顾问需要有不抛弃不放弃的精神-普一猎头公司经验分享交流 今天讲个比较曲折的案例,我的一个客户合作两年多的猎头业务了,有个专家的职位一直在空编中,客户的需求:光通信行业,5年光器件模块工作经验,擅长仿真、会使用相应的光电测试仪器,其实这个需求表面看似不难,实际操作起来困难重重,原因有三:一是异地猎头招聘,二是同业内每个公司符合这个职位人选要求的一般只有一两位,三是只看同业大公司背景优

    2019-12-26 原创文章

  • 2019年即将结束,猎头公司,你还好吗?

    北京普一猎头公司分享经验:2019年即将结束,猎头公司,你还好吗? 再过一周,确切的说是不到一周了,2019年就结束了,一个时代结束了,全面进入20年代。这个时代留给我们猎头行业的有太多的机会、惊喜、遗憾。 在这个时代的前五年,也就是2010年-2015年,猎头行业可谓是赶上了互联网创业大潮,特别是北上广深这样的大城市,创业公司雨后春笋般的崛起,很多公司都拿到了

    2019-12-26 原创文章

  • 中国猎头行业未来发展趋势及猎头公司排名

    中国猎头行业未来发展趋势及猎头公司排名: 在全球经济大环境的冲击和刺激下,国内的市场发展反而相对稳定,但商业环境的复杂性和不确定性日益增强,几乎所有的国内企业都面临着越来越强的全球化、更激烈残酷的竞争、更快的技术演变、越来越多的数据以及快速变化的客户偏好。 正如尼古拉斯∙塔勒布在《黑天鹅》一书中提到的那样:全球化及所带来的互联导致了“连锁脆弱性”,我们所涉猎的猎头行业会越来

    2019-12-26 原创文章

  • 如何判断甲方公司是不是猎头的优质伙伴???

    罗勒--专注建筑领域的猎头服务猎头行业在国内的发展时间并不算是很短了,制度完善、规模相对较大的的猎头公司还是有不少的,其中很大一部分猎头公司选择的是做“垂直领域” ,因此猎头顾问的素质和专业度还是很高

    2019-12-16

  • 揭开猎头的神秘面纱 猎头公司的通用工作流程

    罗勒--专注建筑领域的猎头服务内容来源:王洪浩 猎头(修订版)前言猎头的作用就是帮助他的客户获取稀缺的人力资源,猎头存在的目的不是为了解决很多人的就业问题。猎头属于人力资源咨询的一个分支,说的直接一点

    2019-12-16

  • 浅析猎头的职业敏感度--如何抓住关键信息

    罗勒--专注建筑领域的猎头服务文 | 猎萌强猎推见对于同样一条信息不同人的反应存在极大差异,而猎头每天需要接触大量信息,这个职业的特性决定了我们需要具备良好的敏感度去过滤这些信息。包括如何与HR合作、

    2019-12-16

  • 送给所有猎头公司维权的三条建议!

    罗勒--专注建筑领域的猎头服务内容来自网络 版权归原作者所有  侵权立删今天在交流群里,有小伙伴提起了被客户“放鸽子”的经历,候选人接了offer马上入职,但是客户那边却因为内部晋升的关系,关闭了岗位

    2019-12-16

  • 如果猎头自己要跳槽或转行 你知道自己未来的发展方向在哪里吗???

    罗勒--专注建筑领域的猎头服务关注猎头部落的粉丝,有刚进入这个行业的新人,也有入行好多年的资深顾问,还有在观望要不要进入猎头行业的观望者,不管你现在是哪种情况,在猎头这个行业,就要搞清楚自己的位置,我

    2019-12-16

  • 这可能是猎头最全面的打CC教程 建议收藏

    这可能是猎头最全面的打CC教程 建议收藏之前我超级讨厌打CC,于是乎收集了很多前辈的心得,写下来照着打,慢慢地,受得打击多了,心理素质也就练好了,忽悠前台也越来越顺悠了,嘿嘿,现在打CC没问题了,我觉得这些心得还是很有用的,独乐乐不如众乐乐,推荐给新人们吧。PS:文章通篇都比较干货,都是重点,所以并没有特别绚丽的排版,建议大家通读,理解其中的精髓。 一、CC应该怎么打?疯狂的打,大胆的打1、从容

    2019-12-16

  • 猎头如何应对年底的招聘淡季

    一到年底,企业就面临招聘难的问题,这时就会想到猎头,然而猎头们也同样避免不了遭受着苦寻不到候选人的窘境。我们究竟该如何应对年底的招聘难关呢?年底,猎头被拒绝的普遍原因就是“年终奖”。许多人都在等年终奖,特别是互联网行业的高端人才,年终奖可是一笔不小的收入,这也是企业防止人才流失的措施。中国人还有“过年情结”,觉得到了年底了,还是安安稳稳地过完年再去考虑其他的吧。所以,很多人在年底都不想有什么太大变

    2019-12-13

  • ​猎头顾问如何高效搜索简历?一定要看完!

    好久不见喽,猎头部落的文章之前断更了几天,在这里给大家说声抱歉哦,接下来部落的文章会继续更新,继续为大家分享干货。今天文章的主题我想了很久也不知道到底应该分享什么,后来看到部落交流群里有群友在猎聘搜索简历时,同一个关键词的展示结果却不一样,后来通过调整关键词和关键词的顺序,展示结果又发生了变化,所以今天我们就想分享一下,猎头顾问应该如何高效的搜索简历,如何使用正确是搜索技巧。PS:今天的内容非常干

    2019-12-13

  • 猎头公司专门给企业挖人,但是猎头公司怎么解决自己的人才问题?

    来源 | 猎头小媒婆李少猎头公司是给客户挖人的,但是却发现自己也面临着尴尬的人才缺乏问题,有点类似优秀的理发师无法给自己理发一样。刚创业不久的猎头朋友会时不时的来问问我是否有合适的小猎推荐,虽然有时候会推荐到一两个可能刚刚跳槽的小猎,不过无法缓解在公司发展过程中遇到的人才瓶颈。加上昨天一个职业经理人出身的老乡刚刚出来创立猎头公司提及这个问题,所以今个就这个问题一起来讨论下。刚起步的猎头公司,在客户

    2019-12-13

  • 候选人面试时到底有多奇葩?坑不哭你算我输!

    以下面试Q&A纯属虚构如有雷同请认真作答!!!就问你6不6· END ·我们所推送文章非商业用途。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们我们会在24小时内删除处理,谢谢!

    2019-12-06

  • 猎头顾问的7个客户防“坑”指南

    来源 | 猎头部落猎头顾问的7个客户防“坑”指南小李是一名出色的猎头,他按照客户需求找到了候选人并顺利的签下了offer,候选人也等着入职了,这个候选人老板的老板突然回来了。和候选人老板的老板吃饭的时候说听说招了个人,说想见见,随便聊聊。聊完后突然说这人太差不能要。。。。然后他就走了。。。。走了。。。。了。。。。事情还没完,小李好不容易和候选人解释了一通,让对方放弃了offer。候选人老板来电话说

    2019-12-05

  • 做了几年猎头之后,你们遇到瓶颈了吗?

    做了几年猎头之后,你们遇到瓶颈了吗?来源 | 猎头部落你信不信,熟除了生巧之外,熟还能生出厌倦,生出怠惰,生出职业瓶颈?我的一位做猎头的同学,大半夜的在微信上给我发了一条这样的信息。本来已经开始打瞌睡的我,顿时生出了熊熊的八卦之心,我的睡意立刻消失了,拿起手机给他回复了一条微信:怎么了?遇到麻烦了吗?他回复道:没想到我也有遇到职业瓶颈的一天。你知道吧,我现在每天和那些候选人打交道,他们天天跟我讲自

    2019-12-05

  • 企业招聘选择大猎头公司还是小猎头公司?

    很多企业在选择猎头公司的时候,都会选择大猎头公司,会问有没有分支机构,全国在哪些城市开分公司;有没有网站等等。实际上,真正在猎头公司做过的人,他就很清楚了。猎头不论大小公司,都是分3个工作内容:1、BD-开发客户2、跟单-不对接客户,专心找人3、对接客户-负责维系客情,了解需求有经验的顾问,基本都会负责BD、对接客户甚至跟单,他们会自己组建成员去完成客户的单子,这样的猎头顾问我们也称为360°顾问

    2019-12-05

  • 招不到人?这些招聘与猎头网站你知道多少

    点击上方蓝字,关注↑“普一咨询”根据易观智库发布的 《中国互联网招聘市场洞察报告2015》数据显示,2014年,中国互联网招聘市场规模达到32.4亿元人民币,与2013年相比增长19.1%。预计到2017年,市场规模将达到53.3亿元人民币,整体保持稳定增长态势。  在企业服务与招聘市场火热的背景之下,亿欧网近期盘点了11家互联网招聘平台,他们分别是:拉勾网、大街网、周伯通招聘、内推网、100o

    2019-11-15

  • 猎头顾问如何应对候选人的刁钻问题?这里有一套话术送给你

    很多顾问平时再跟候选人沟通的时候,肯定会遇到很多问题:再打电话之前,就想好了要跟候选人沟通哪些问题,但是拿起电话沟通之后,却被候选人牵着鼻子走,不知道从何说起了。跟人选几通电话下来,都是候选人在问我们问题,而我们对他们却了解的知之甚少,然后就莫名其妙的“被”挂了电话?以至于最后,候选人了解企业比我们了解候选人都多,完全失去了主动权。明明感觉已经对候选人了解很透彻了,但与企业进行对接的时候,总会因为

    2019-11-14

  • 猎头企业如何进军国际市场

    随着经济全球化的发展,人才的国际化需求越来越大,这就让专业从事高端人才“供给”的猎头企业向国际化轨道发展,成为一种趋势和必然。尤其是在中国,猎头企业作为一种现代企业组织形式,还是改革开放之后才逐渐形成规模的,对于大多数中国猎头企业而言,走好国际化发展之路,还是一个新的课题。一、国际化是中国猎头企业发展的必由之路1、猎头企业国际化符合中国对外开放的发展趋势坚持和深化扩大对外开放,通过“走出去”、“一

    2019-11-14

  • 猎头资源的延伸

    猎头能深入接触大量的人及机构,而且,这些人与机构还具备非常好的商业基础;需求和支付能力。如果猎头能把基于这些优秀人才及机构的需求与支付能力结合起来,将会衍生出无尽的生意机会。有对比才有发现,一家由名校毕业生组成的猎头公司,一年的营业额却未必比一家平均学历只有中学水平的公司高。为什么?是因为这些名校毕业生都在使办公室政治、耍滑使诈?还是他们愚钝无比、偷懒怠工?亦或是该公司的人虽然学历低却个个聪明非凡

    2019-11-14

  • 真正高情商的猎头,都是这样说话的!

    曾经接触过很多超百万顾问,其实大家都会发现这些顾问有一个共同的特点,那就是情商特别高。无论是对待客户,对待候选人,对待自己的同行,都表现出极高的说话艺术,高情商让他们获得不止是金钱,更是尊重。日本文学家大宅壮一说:“一个人的脸就是一张履历表。”某种意义上,一个人的嘴也是。在娱乐圈,黄渤一直是公认的情商高人员,他曾做客《人物》专访,自爆了性格弱点。当时,主持人问他:“怎么看外界对你高情商的评价?本来

    2019-11-13

  • 猎头公司的详细操作流程 送给猎头小白

    对于那些刚入行的猎头小白来讲,除了需要一个“好师傅”来带TA入门,还需要对整个猎头流程有一个整体的了解,只有对整个猎头流程了解的透彻,才能更容易了解自己该如何开展猎头工作,今天我们就来分享一下猎头公司的详细操作流程。第一阶段:BD阶段一接触首先,猎头顾问要与客户进行初步的沟通,初步了解客户的招聘需求情况,判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费

    2019-11-11

  • 我心目中的专业猎头-好奇心、好客心、好胜心

    大家都感受到了,猎头市场最近这段时间发生了很多变化,我自己也在做很多思考,到底什么样的猎头会是未来的佼佼者。大家这么多年一直想给专业猎头画一个标准画像,但顶尖的猎头,似乎各个类型的都有,好像暂时还没一个完全公认的框架或者模型。 我回想了一下,在过去的职业生涯当中。做HR时,和我合作的那些特别专业的猎头形象(2009年也就是10年前,当时和我们公司合作的猎头当中,已经出现了百万顾问-美金级的)。让我

    2019-11-11

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