2019年即将结束，猎头公司，你还好吗？

北京普一猎头公司分享经验：2019年即将结束，猎头公司，你还好吗？       

      再过一周，确切的说是不到一周了，2019年就结束了，一个时代结束了，全面进入20年代。这个时代留给我们猎头行业的有太多的机会、惊喜、遗憾。

       在这个时代的前五年，也就是2010年-2015年，猎头行业可谓是赶上了互联网创业大潮，特别是北上广深这样的大城市，创业公司雨后春笋般的崛起，很多公司都拿到了天使轮或者A轮的融资，在那时，你公司如果没拿到资本的投资，你都不好意思出去讲。拿到融资后的第一件事情，就是招兵买马，在这个背景下，猎头公司的春天真的来了，大量的职位需求，以及各种新鲜名词都应运而生，像B2B、B2C、O2O等行业公司招聘的Android和ios等移动端的技术人员等等，在那时，猎头公司只要有大把的资源储备，猎头顾问的腰包就是鼓鼓的。

       在2015-2017年，则是互联网金融，p2p的公司的天下，各种小贷产品，投资产品，铺天盖地，各公司的招聘需求量都很大，猎头公司的订单也是与日俱增。

      在2017-2019年，则是AI、人工智能、直播、大数据产品的天下，主流一线的公司，都在招兵买马，猎头在这过程中，起到了推波助澜的作用，候选人相应的工资水平都得到的大幅的提升。

      2019年，这个时代要结束的时候，猎头公司也迎来的“最冷”的寒冬，很多大企业比如京东、滴滴、美团、阿里巴巴都在调整编制、精简人员，开源节流，中小型企业或创业公司，由于资本市场的冷淡，融资不到位，或将面临倒闭。在这个大的背景下，很多猎头公司也不好过，订单急剧下滑，猎头顾问流失。前段时间跟一位做猎头软件的朋友交流，他说，听到最多的一句话就是：“现在猎头业务不好做！”的确如此，猎头经历过2010-2019的十年发展，已经遍地开花，排名比较靠前的猎头公司，倚靠网络搜索竞价排名，现在还可以维持，但很多中小型的猎头公司，缺乏资金或意识，在客户引流和互联网渠道入口方面做的不够好，多数也在做转型或优化。

      这个时代结束了，猎头朋友，你还好么？期待下一个十年，这个行业能发展的更好！