半导体行业猎头招聘专属痛点——您是否陷入这些人才困局？

▌半导体行业猎头招聘专属痛点——您是否陷入这些人才困局？

→ 尖端技术人才荒：3nm工艺研发/化合物半导体专家一将难求，项目卡在技术迭代关键期？

→ 跨国争夺战被动：欧美日韩资深人才被头部大厂锁定，高薪挖角仍难破局？

→ 产业链匹配错位：需同时精通设计仿真、封装测试的复合型人才，传统猎头只会按JD硬筛？

→ 保密与速度失衡：核心岗位招聘怕技术泄露，低速寻访导致竞争对手抢先立项？

▌普一半导体猎聘方案——垂直领域深潜15年，破解产业级人才密码

【半导体产业地图+技术人才热力导航】

√ 产业链穿透式寻访：

细分12大领域（材料/设备/IC设计/制造/封测等），顾问团队出身台积电/ASML/英飞凌等标杆企业

精准识别“隐形人才”：掌握GaN射频器件、Chiplet架构设计等前沿技术标签的未公开候选人

√ 全球化人才破壁术：

日韩/欧美半导体聚集区设在地顾问，破解外企竞业协议困局

定向激活海外华人专家圈层，30天实现跨国技术骨干回流

√ 极速保密交付系统：

代号制需求对接，AI虚拟岗位描述自动脱敏

72小时推送3名产业认证人选（附TSMC/中芯国际等项目履历验真报告）

▌为什么半导体企业选择普一？

「芯片战场上的精准制导武器」

★ 千亿级项目经验背书：曾为5家中国Top10晶圆厂搭建核心团队，量产良率提升专家最快7天到位

★ 技术语言零损耗：顾问人均参与过半导体项目，能用SPICE仿真报告评估人才真实战力

★ 风险防火墙机制：签订NDA+NCNR（不挖客户现团队）协议，入职人选12个月流失率＜3%

【半导体人才战役真实案例】

"28nm特色工艺产线厂长空缺4个月→普一14天锁定三星/联电背景人选"

"美系设备商封锁下，72小时找到精通国产替代的刻蚀模块专家"

"某GPU初创企业3周组建完整架构团队，融资估值提升200%"

普一咨询——半导体人才战争的“战略支援部队”

让每一个关键技术节点的突破，都有对的人在场