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猎 头 服 务   精 准 匹 配   快 速 高 效

普一咨询POP1ST是国内成立较早的猎头服务机构,业务包括:高管猎聘、中高端人才招聘、招聘流程外包、背景调查、行业研究、数据调研、人事外包、人力资源招聘体系咨询。

猎头-北京猎头公司

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高管猎聘、中高端人才招聘、招聘流程外包人力资源招聘体系咨询背景调查、行业研究、数据调研


TECHNOLOGICA  PROCESS

200人专家顾问团队

高效快捷的人才推荐周期


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快速响应一对一定制方案5天内首批推荐24h跟踪服务15天完成推荐


BUSINESS  LAYOUT

业务布局国内主要城市

5,000,000+ 中高端人才遍布中国

猎头-北京猎头公司

我们在北京、上海、广州、重庆、青岛设立了办公室

服务覆盖:华北地区、华中地区、华东地区、华南地区、西南地区

SERVICE PROCESS

服务流程

我们将帮助您控制招聘过程中各个环节,精确地执行人才寻访,确保满足您的人才招聘需求。

01.需求分析 项目评估
Requirement analysis
02.双方签订合作意向书
Signing agreement
03.制定人才寻访计划
Develop talent search plan
研究客户需求,在充分理解客户的业务、企业文化、组织架构、行业动态、寻访职位职责后,与客户共同明确寻访职位所必须的经验、专业背景和个性需求。双方经过友好协商签订合作协议,约定招聘岗位的项目负责人,服务周期、服务流程、服务费用、服务保障及相关保密政策等具体条款,保障双方的合作利益。针对我们的人才数据库、网络资源、特定目标搜寻小组、行业咨询顾问等渠道,确立我们的寻访方案,并及时和客户沟通意见。确定符合标准的候选人,定期向客户汇报招聘进展。
04.人才寻访 人才推荐
Talent search
05.安排面试推动流程
Arranging interviews
06.签订OFFER 背景调查
Signing of offer,background investigation
通过对候选人深入沟通,通过评估候选人经历,专业特长,管理方式、个性、职业稳定性等方面确定推荐人选名单。向客户提交入选者的推荐报告,一般针对一个职位提交3-4名最合适的候选人。安排客户和候选人双方进行面谈、负责协调双方的时间、地点,安排必要地差旅费用并处理报销事宜,收集双方面谈后的反馈,与双方进行有效沟通,积极推动招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。对通过客户面试的候选人,根据企业的预算及候选人的年薪期望,进行多方沟通洽谈,签订录用OFFER。我们将从履历背景、工作风格、管理能力、人际关系、教育背景等五大维度进行背景调查,降低客户用人风险。

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