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猎 头 服 务 精 准 匹 配 快 速 高 效
普一咨询POP1ST是国内成立较早的猎头服务机构，业务包括：高管猎聘、中高端人才招聘、招聘流程外包、背景调查、行业研究、数据调研、人事外包、人力资源招聘体系咨询。
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| 高管猎聘、中高端人才招聘、招聘流程外包 | 人力资源招聘体系咨询 | 背景调查、行业研究、数据调研 |
TECHNOLOGICA PROCESS
200人专家顾问团队
高效快捷的人才推荐周期
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| 快速响应 | 一对一定制方案 | 5天内首批推荐 | 24h跟踪服务 | 15天完成推荐 |
BUSINESS LAYOUT
业务布局国内主要城市
5,000,000+ 中高端人才遍布中国
 | 我们在北京、上海、广州、重庆、青岛设立了办公室 服务覆盖：华北地区、华中地区、华东地区、华南地区、西南地区 |
SERVICE PROCESS
服务流程
我们将帮助您控制招聘过程中各个环节，精确地执行人才寻访，确保满足您的人才招聘需求。
| 1. | 需求分析 项目评估 Requirement analysis | 2. | 双方签订合作意向书 Signing agreement | 3. | 制定人才寻访计划 Develop talent search plan |
| 研究客户需求，在充分理解客户的业务、企业文化、组织架构、行业动态、寻访职位职责后，与客户共同明确寻访职位所必须的经验、专业背景和个性需求。 | 双方经过友好协商签订合作协议，约定招聘岗位的项目负责人，服务周期、服务流程、服务费用、服务保障及相关保密政策等具体条款，保障双方的合作利益。 | 针对我们的人才数据库、网络资源、特定目标搜寻小组、行业咨询顾问等渠道，确立我们的寻访方案，并及时和客户沟通意见。确定符合标准的候选人，定期向客户汇报招聘进展。 | |||
| 4. | 人才寻访 人才推荐 Talent search | 5. | 安排面试推动流程 Arranging interviews | 6. | 签订OFFER 背景调查 Signing of offer,background investigation |
| 通过对候选人深入沟通，通过评估候选人经历，专业特长，管理方式、个性、职业稳定性等方面确定推荐人选名单。向客户提交入选者的推荐报告，一般针对一个职位提交3-4名最合适的候选人。 | 安排客户和候选人双方进行面谈、负责协调双方的时间、地点，安排必要地差旅费用并处理报销事宜，收集双方面谈后的反馈，与双方进行有效沟通，积极推动招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。 | 对通过客户面试的候选人，根据企业的预算及候选人的年薪期望，进行多方沟通洽谈，签订录用OFFER。我们将从履历背景、工作风格、管理能力、人际关系、教育背景等五大维度进行背景调查，降低客户用人风险。 | |||
