最新IPO排队名单（2023.1.9）

本周上会企业情况从保荐机构来看，共有11家保荐机构承担了本周12家上会企业的IPO业务，其中，中信证券2单，其余券商各1单。从会计师事务所来看，共有8家会计师事务所承担了本周12家上会企业的IPO业务，其中，天职国际3单，立信和容诚各2单，其余会所各1单。从律师事务所来看，共有9家律师事务所承担了本周12家上会企业的IPO业务，其中国浩3单，国枫2单，其余律所各1单。2023年新增25家辅导备案新

2023-01-10

【厂商名单】北京/上海/深圳芯片半导体主要企业厂商名单，收藏！

北京、上海、深圳主要芯片设计(Fabless)原厂、晶圆代工制造厂、封测厂、材料厂商、设备厂商一览-北京-一、芯片设计厂注：来源ittbank，排名无先后！二、晶圆代工制造厂注：来源ittbank，排名无先后！三、封测厂注：来源ittbank，排名无先后！四、半导体材料厂商注：来源ittbank，排名无先后！五、半导体设备厂商注：来源ittbank，排名无先后！-上海-一、芯片设计公司在国内主要的

2023-01-10

超实用！猎头BD客户时常见的11个问题（附解决方案）

第一部分：问题篇一、客户的合作诚意1、态度很模糊的客户：“哦！好的，你发份资料过来吧，我看了再跟你联系”这种情况下一般都是得不到回复的，也许根本没看你的Email或者看了根本不给你回复2、态度过于爽快的客户：“好的呀，我们正在准备用猎头呢。你把你们公司介绍和合同发过来吧。”“佣金？没问题！”二次跟踪的时候会出现180°转弯的结果：“猎头？我们不用，我很忙就这样吧！以后再说！”3、直接约见面谈的客户

2023-01-10

关于就业、社保、人才和收入，二十大报告这样说

10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平代表第十九届中央委员会向大会作报告。关于就业、社保、人才和收入,二十大报告怎么说？一起来看！01就 业实施就业优先战略强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平

2022-11-14

疫情期间跳槽，该不该要求涨薪？

无论何时，跳槽都会与涨薪联系在一起。疫情的突然到来，让整个职场在跳槽上总体保持了收紧和维稳的状态。如果不是疫情，卢璇可能还在原来的公司做早已熟悉到不能再熟悉的工作。但偏偏疫情让一切都变了样。卢璇此前所在的公司是一家中小型互联网公司，虽然公司规模不大，但福利待遇还算不错。突如其来的疫情让公司的资金链断裂，1月份和2月份的工资接连没有发。虽然周遭都在说“千万不要轻易离职，因为你根本不知道下一份工作什么

2022-11-14

全国各地人才集团机构一览表

2022-11-14

中国地图上的73家AI制药企业

图：智药局数据库这场由AlphaFold 2引起的AI制药浪潮，不断吸引着互联网巨头、创业者和顶级投资机构加码，一个新的风口已然形成。 有创业者感叹：“这个行业不是竞争同一块蛋糕，而是一起从零创造市场。” 中国的制药江湖里，更多的是充满合作、融合意味的创业团队，各展所长、互补所短。我们将持续见证......

2022-11-08

候选人拒offer，同一家公司连续被拒了6个...啥情况？

问题：我最近做单经常会遇到候选人拒offer情况，同一家公司的订单连续被拒了6个offer，我是真的不知道问题出在哪里，这家公司属于科技公司，公司也没那么差，而且虽然他们家招聘稍微有点高，但也没高到离谱得程度，加班但也不是996，想咨询下为什么会连续被拒offer。答：这是一个很典型而且有趣的问题，这个问题中涉及猎头行业一个巨大的陷进：有些看起来还不错的公司，其实是剧毒无比的河豚。从你开始做类似公

2022-11-08

2022年猎头行业发展报告-转自猎聘网

2022 年猎头行业发展报告猎头行业在国内已有 30 年发展历史，行业容量与需求不断扩大。尤其最近十年，行业成长 速度明显加快，猎企和从业者数量迅速扩大，并诞生了诸多优秀猎企。 目前，我国人口红利已逐渐被人才红利所代替，人才是核心竞争力成为社会共识，这为行业 发展注入新的活力。在时代对人才呼声强烈的同时，疫情等因素带来的不确定性，也使猎企 面临着更多机遇和挑战。 基于此，猎聘依托平台海量数据，结合

2022-11-08 普一猎头

与优秀猎头打交道是种怎样的体验？

最近我被很多人问起，在互联网如此发达的今天，人与人之间的联络又是如此便捷，猎头还有存在的意义吗？猎头还能发挥什么作用？这个问题很常见，甚至部分猎头自己都在怀疑，不过我的答案却很简单，专业的人做专业的事。如果一定要追根溯源，那么这事还得从头说起。先回答这两个问题：猎头的价值在哪里？招聘企业（以下称为客户）和找工作的职业经理人（以下称为候选人）与优秀的猎头接触时是一种怎样的体验？在互联网这个人与人互动

2022-11-04

猎头业绩在40-100万之间止步不前，原因分析

“如何改变目前业绩止步不前的现状”。我总结了下，猎头顾问业绩止步不前的主要原因包括以下六点1：行业限制我们很多猎头顾问所在的领域属于猎头小众领域，小众领域决定了猎头顾问的订单量不足，我和很多高级顾问深聊了下，他们的工作饱和度大概在1/4-1/2之间。而且小众领域更加无法承受行业的稍微动荡。在猎头行业，小众领域不是不能做，但不适合野心较大的猎头顾问，因为小众领域的上限非常明显，做到一定程度，业绩就止

2022-11-04

怎样变成一位牛逼的猎头？

猎头顾问高业绩回款的核心对于猎头顾问而言，首要关注的事情是：如何在自己的能力范围之内实现最高业绩回款。初级顾问的高业绩回款初级顾问想要业绩回款达到80-100万/年，必须做到下面三个方面的可控性。1：情绪的可控性情绪不稳定是初级顾问最大的敌人，很多猎头顾问因为无法承受“一会天堂一会地狱”的订单跌宕起伏，导致情绪剧烈变动，最终在相当长时间内一蹶不振，甚至退出猎头行业。新人进入猎头行业的第一课就应该是

2022-11-04

猎头公司告诉你，怎么评判你适不适合做猎头？

猎头公司告诉你，怎么评判你适不适合做猎头？现代职场中大多是以结果为导向的，做猎头更是如此。想要得到好的评价，就得有满意的结果。这个满意指的是让客户满意，让企业满意，让自身满意。那么关于怎样的猎头才能称之为“好猎头”这个问题就可以从这三方面进行考虑。用专业的说法来表达就是我们可以构建一个模型，分别从商业价值、客户价值和用户价值三个维度去评价一个顾问优秀与否。1、商业价值：顾问个人业绩或团队业绩针对公

2022-11-02

猎头工作可不是简单打打电话的

猎头工作可不是简单打打电话的非常开心能有一部电视剧《猎场》能关注到猎头这个职业，最近感觉我的猎头同事们的电话接听率也高了不少。而我的猎头同事们，也时常聊起这部剧。相信看过电视剧里的猎头大家都会觉得这个职业很高大上，每天坐在高端写字楼，西装革履，拿着手机打打电话，和不同的高端人士见面，喝喝茶，聊聊天然后拿着不菲的工资收入。那么现实生活中的猎头是这个样子的吗？今天就让我们一起来共同了解一下猎头这个行业

2022-11-02

猎头在与候选人联系之前要做哪些准备呢？

来源 | 网络不知道猎头有没有遇到这种情况，当你向候选人打电话的时候，他们的态度不是特别好：要么聊几句挂了，要么前言不搭后语，甚至根本不接你的电话……说实话，这是猎头的基本工作没做好。猎头在联系候选人之前有些工作是一定要做的。01了解候选人最近的工作情况对于猎头来说，在你拨通第一通电话之前，一定要对该候选人简历中的最近一份工作的内容有所了解，你要从中了解到该人才最近工作是不是对应行业的，因为对于猎

2022-11-02

猎头资讯：阿里达摩院高管离职

猎头资讯：阿里达摩院高管离职阿里巴巴达摩院大模型带头人杨红霞已于9月初离职。 作为达摩院近期离开的重要人工智能科学家，杨红霞博士是超大规模多模态预训练模型M6的技术负责人。 杨红霞本人曾带领团队获2019世界人工智能大会最高奖卓越人工智能引领者（Super AI Leader，简称SAIL奖），2020年国家科学技术进步奖二等奖。在今年，杨红霞也获得2022年福布斯中国科技女性50强的荣誉。 在人

2022-10-25

猎头告诉你：求职者期望薪资太高怎么办？4招做好薪资谈判

来 源｜环球人力资源智库（GHRlib）作 者｜晚白 企业一级人力资源管理师 左手专业，右手人性的HR猎头告诉你：求职者期望薪资太高怎么办？4招做好薪资谈判薪酬谈判，是入职前最为重要的环节。这个环节做的好，供需双方皆大欢喜；做的不好，双方分道扬镳。那么，具体我们该如何操作呢？首先我们要明白，员工每月拿的除了工资外，还有和工作岗位相关的无法折算成现金的隐形收入，也应该成为工作岗位的薪酬组成部分。

2022-10-25

关于职场沟通与处理问题的一些分享

关于职场沟通与处理问题的一些分享内容来源 | 网络今天的内容没有长篇大论，只想跟大家分享一些在职场中，关于沟通和处理问题的一些思考，猎头工作本身就是一份需要沟通和不断处理问题的工作，就像打怪升级一样，解决了前进过程的问题，才能一路前进。首先，分享几点关于职场中沟通的感悟。我不说+你不问=距离我问了+你不说=隔阂我问了+你说了=尊重你想说+我想问=默契我不问+你说了=信任相互尊重，培养默契，消除隔阂

2022-10-20

做猎头 一定要牢牢记住这5句话！

做猎头 一定要牢牢记住这5句话！内容来源 | 网络做猎头这么久，接触的人多了，总会有一些感悟，不管是带人还是接物，都会形成一套自己的方法论体系，对你来讲，可以作为一种参考，不可全信但也不可不信，下面这5句话分享给你。1、一个优秀的猎头，一定是候选人的“舔狗”要舔得面面俱到，要舔得印象深刻，把他伺候舒服了，你才有存在感有价值，顺便卷死那些不舔人选的猎头。不仅要舔他一个人，还要舔其他人选。舔得多了，你

2022-10-20

猎头和hr如何避免新员工离职？

一、从应聘者职业规划程度衡量一般而言，有较好职业生涯规划的应聘者稳定性较高。因此，留意应聘者简历中以往工作经历所从事的行业与职位，由此判断职业稳定性：若应聘者一直在同一行业相同类型的职位工作，这样的应聘者有相当好的职业发展方向与职业生涯规划，稳定性最强。若应聘者一直在相同行业不同职位或不同行业相同职位发展的，这样的应聘者也有较明确的职业发展方向，稳定性比较高。即使应聘者以往工作经历不能通过行业、职

2022-10-11