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我的焦虑，跟着我到了2019
点击上方蓝色字关注我们~"大家好，我是土土。最近几天失眠，起因是前两天大学同学突然找我聊天，话题是：中年焦虑。有人说这都是老生常谈了，去年的话题，没意思。没错，话题可以过时，可是“焦虑”不会，它一直跟
2019-11-07 wtaonet
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关于猎头BD你的姿势正确吗？
猎友微信群群主：lynn_mkt商务合作qq：3363872453来源 │ 网络猎头BD是猎头整个服务流程的第一步，也是令很多猎头顾问头痛的一步。特别是猎头新人对BD电话有惧怕心态。、究其原因不乏有以下几点：1、怕被拒绝担心电话中客户会说：“我们不需要” “我们已经有正在合作的猎头，不需要” “我们公司没有预算” “我们公司没有职位要用猎头”等等。说白了就是因为猎头顾问“脸皮薄”，没有接受“被拒绝
2019-11-07 wtaonet
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浅析猎头的职业敏感度--如何抓住关键信息
来源 | 猎萌强猎推见对于同样一条信息不同人的反应存在极大差异，而猎头每天需要接触大量信息，这个职业的特性决定了我们需要具备良好的敏感度去过滤这些信息。包括如何与HR合作、如何进行职位寻访、如何进行面试、如何谈offer等等都直接决定了你将会是一个高阶顾问还是一个低阶顾问。当然会有部分人天生对信息有着很高的敏感度，但大部分人的敏感度是随着经验和挫折的增加不断培养和历练出来的。这次分享将从意向管理与
2019-11-07 wtaonet
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猎头应该怎样判断候选人是否对推荐的职位感兴趣?
猎头这项工作离不开企业客户，当然也离不开候选人，候选人是上海猎头公司为客户猎取的合适的人才。虽然企业客户是猎头公司的直接收益来源是猎头们的钱袋子，但是想一下猎头手里假如没有合适的候选人，或者是没有优秀的候选人可以满足企业客户的用人需求，那么猎头公司在跟跟企业客户谈也没有信心。对于猎头的业务来讲如果遇到了一个合适的候选人，猎头的首要任务是要判断的是候选人对猎头推荐的岗位是否有兴趣。 那么如何判断候
2018-03-02
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经常跳槽的人一定要看！猎头告诉你什么时候才应该跳槽！
如今跳槽成为一正非常普遍的现象，特别是现在的90后常常都是几个月就走人，其实上海猎头公司想说的是，经验丰富不是跳槽跳出来，经验是日积月累不断学习和磨练出来的，是每天认认真真干事干出来，现在大多数经常跳槽的人其实很多都不具备自己认为的水平和经验，却自大的认为现在的公司不能很好的体现自己的水平。 讲道理，公司从外部挖一个人过来，人力成本远远大于从企业内部提拔毕竟企业文化，适应期。新进员工自身的瑕疵都
2018-03-02
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经常跳槽的人一定要看！猎头告诉你什么时候才应该跳槽！
如今跳槽成为一正非常普遍的现象，特别是现在的90后常常都是几个月就走人，其实上海猎头公司想说的是，经验丰富不是跳槽跳出来，经验是日积月累不断学习和磨练出来的，是每天认认真真干事干出来，现在大多数经常跳槽的人其实很多都不具备自己认为的水平和经验，却自大的认为现在的公司不能很好的体现自己的水平。 讲道理，公司从外部挖一个人过来，人力成本远远大于从企业内部提拔毕竟企业文化，适应期。新进员工自身的瑕疵都
2018-03-02
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猎头应该怎样判断候选人是否对推荐的职位感兴趣?
猎头这项工作离不开企业客户，当然也离不开候选人，候选人是上海猎头公司为客户猎取的合适的人才。虽然企业客户是猎头公司的直接收益来源是猎头们的钱袋子，但是想一下猎头手里假如没有合适的候选人，或者是没有优秀的候选人可以满足企业客户的用人需求，那么猎头公司在跟跟企业客户谈也没有信心。对于猎头的业务来讲如果遇到了一个合适的候选人，猎头的首要任务是要判断的是候选人对猎头推荐的岗位是否有兴趣。 那么如何判断候
2018-03-02
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猎头应该怎样判断候选人是否对推荐的职位感兴趣?
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2018-03-02
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经常跳槽的人一定要看！猎头告诉你什么时候才应该跳槽！
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2018-03-02
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经常跳槽的人一定要看！猎头告诉你什么时候才应该跳槽！
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2018-03-02
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猎头应该怎样判断候选人是否对推荐的职位感兴趣?
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2018-03-02
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