• 与优秀猎头打交道是种怎样的体验?

    最近我被很多人问起,在互联网如此发达的今天,人与人之间的联络又是如此便捷,猎头还有存在的意义吗?猎头还能发挥什么作用?这个问题很常见,甚至部分猎头自己都在怀疑,不过我的答案却很简单,专业的人做专业的事。如果一定要追根溯源,那么这事还得从头说起。先回答这两个问题:猎头的价值在哪里?招聘企业(以下称为客户)和找工作的职业经理人(以下称为候选人)与优秀的猎头接触时是一种怎样的体验?在互联网这个人与人互动

    2022-11-04

  • 猎头业绩在40-100万之间止步不前,原因分析

    “如何改变目前业绩止步不前的现状”。我总结了下,猎头顾问业绩止步不前的主要原因包括以下六点1:行业限制我们很多猎头顾问所在的领域属于猎头小众领域,小众领域决定了猎头顾问的订单量不足,我和很多高级顾问深聊了下,他们的工作饱和度大概在1/4-1/2之间。而且小众领域更加无法承受行业的稍微动荡。在猎头行业,小众领域不是不能做,但不适合野心较大的猎头顾问,因为小众领域的上限非常明显,做到一定程度,业绩就止

    2022-11-04

  • 怎样变成一位牛逼的猎头?

    猎头顾问高业绩回款的核心对于猎头顾问而言,首要关注的事情是:如何在自己的能力范围之内实现最高业绩回款。初级顾问的高业绩回款初级顾问想要业绩回款达到80-100万/年,必须做到下面三个方面的可控性。1:情绪的可控性情绪不稳定是初级顾问最大的敌人,很多猎头顾问因为无法承受“一会天堂一会地狱”的订单跌宕起伏,导致情绪剧烈变动,最终在相当长时间内一蹶不振,甚至退出猎头行业。新人进入猎头行业的第一课就应该是

    2022-11-04

  • 猎头公司告诉你,怎么评判你适不适合做猎头?

    猎头公司告诉你,怎么评判你适不适合做猎头?现代职场中大多是以结果为导向的,做猎头更是如此。想要得到好的评价,就得有满意的结果。这个满意指的是让客户满意,让企业满意,让自身满意。那么关于怎样的猎头才能称之为“好猎头”这个问题就可以从这三方面进行考虑。用专业的说法来表达就是我们可以构建一个模型,分别从商业价值、客户价值和用户价值三个维度去评价一个顾问优秀与否。1、商业价值:顾问个人业绩或团队业绩针对公

    2022-11-02

  • 猎头公司分享:猎头顾问的沟通学习宝典

    全文591字 建议阅读时间 11分钟内容来源 | 网络今天在整理素材的时候,看到了一份《 脱不花沟通训练营思维导图 》 看了之后感觉很有启发,所以分享给大家。说起沟通,我们作为猎头,不光要与企业HR沟通,还要与候选人沟通,沟通的内容也会涉及到方方面面,不管是哪一方面的内容没有沟通到位,最终都可能导致我们跟进的case难以进行下去,所以,我们需要掌握一定的沟通技巧,既要了解的全面,还要了解的深入。

    2022-09-22

  • 猎头不够优秀,无非这6个原因

    经常有很多猎头小伙伴吐槽,现在猎头真是越来越难做了,客户要求越来越高,一个客户同时找多家猎头公司合作,经常一个岗位忙乎了很久,最终还是成不了,想达到优秀(百万顾问)太难了。但目前的行业现状已然如此,我们不能改变环境,只能改变提高自己。不管处于什么层次和位置,都有成长的空间。优秀与平庸的差距,往往就是看是否有自我成长的意愿和方法。今天这篇文章,我们就简单地来探讨探讨我们猎头人存在的一些问题,各位有则

    2022-09-20

  • 猎头BD碰到这4种公司,请立刻绕道走!

    “ 靠谱 ” 两个字是猎头应该从始至终贯穿整个做单流程当中的前提条件,当然,猎头要靠谱是必须的,但是单位同样也要对猎头 “ 负责 ”之前已经多次跟大家讨论过如何判别顾问和企业靠不靠谱的内容,但是今天我们还是想继续来跟大家聊一聊,那些 “ 不靠谱 ” 的企业有哪些特征,希望大家在BD的时候一定要擦亮眼,不要浪费精力和时间在这些 “ 不靠谱 ” 企业上。01只找 “ 价廉 ” 的猎头公司选择与猎头公

    2022-09-20

  • 北京猎头公司就找普一猎头,猎头行业内享有快速招聘专家的美誉

    2022年猎头合作就找普一猎头,普一咨询在猎头行业里享有快速招聘专家的美誉,主要合作客户IT、互联网、高科技制造、电子半导体。猎头咨询热线:010-53659918企业微信:

    2022-06-15 普一猎头

  • 北京猎头公司:企业为什么选择猎头公司提供招聘服务?

    北京猎头公司:企业为什么选择猎头公司提供招聘服务?请问您了解猎头公司吗?知道什么样的人与猎头公司合作吗?猎头公司表面上只是企业与人才之间的桥梁,简单的中介,其实不然,专业的猎头顾问至少肩负三重身份:一是职业分析师,二是职业规划师,三是职业经纪人。对目前职业进行分析,对未来5年、10年乃至20年的职业进行规划!委托代理离职过程,从而促使了人才的健康成长与成熟,避免走弯路。猎头服务,是极度个性化的贵族

    2022-02-16 普一猎头

  • 资深猎头公司顾问告诉你:与候选人进行薪资谈判的必备技巧!

    面试的最后一步,HR还承担着一个相当重要的责任,那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。但也有很多HR心中常常纠结,当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。招聘中,经常会遇到漫天要价的求职者。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1、避免一见面就谈薪酬:面试时,HR应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让

    2022-02-15 普一咨询

  • 2021中国猎头行业报告

    猎头公司最早产生于二战后的美国,在欧美等发达国家,不少猎头公司于跨国公司有着密切的联系,有些猎头公司甚至跟随跨国公司辗转世界各地,随时根据企业需求行动。随着中国改革开放的深入,90年代初期,猎头也随着跨国公司一起引入中国市场,一开始使用猎头服务的主要为外资公司,猎头进入中国市场已经有30多年了,近年来中国公司使用猎头服务的需求越来越普遍,特别是新兴行业和领域,目前中国猎头公司如雨后春笋

    2021-11-15 普一猎头

  • 重磅!2021年中国猎头行业排行榜!

    作为中国领先的人力资源第三方媒体平台,第一资源自2015年以来连续七年发起“中国猎头行业的排行榜”。从行业优势、业务范围、营业收入、客户数量、顾问单产、服务口碑等多个维度进行调研分析,分别评选出2021中国猎头行业外资、内资企业前十。 本次评选展现出猎头的品牌与实力,有助于提高猎头行业在人力资源领域的整体影响力,提高行业口碑,树立行业标杆。 本届榜单我们将于11月

    2021-11-15 普一猎头

  • 北京比较好的猎头公司排名

    普一咨询从事猎头业务超过10年,针对北京猎头市场做出如下分析建议,方便大家做猎头招聘渠道的选择:1、市场上猎头公司非常多且参差不齐,一定要理性判断,有些第一通电话都让人不想再继续接触了,有些整个流程下来感受都非常好;2、客户方面:小一些的猎头公司,客户基本就1-2家,有什么职位做什么职位,可能各个条线都会让你操作,大些的猎头公司基本上都有很多的客户和职位,不担心没职位做,而且人才库也很强大;3、培

    2021-11-09 普一猎头

  • 科普贴:人力资源公司与猎头公司的区别是什么?

    作者:空间无限人力资源集团链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/374778007来源:知乎著作权归作者所有。本文仅供分享,不具有任何商业目的。简单地说, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同,派遣方式也是有区别的。再简单的区分方式,就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工

    2021-11-08 普一猎头

  • 中国十大猎头公司排名及简介

    中国十大猎头公司排名及简介。准备合作猎头时,想到的是去百度搜索排行榜呢?合作猎头公司不一定要看排名,而是要看合作案例、寻访体系、猎头顾问。为了给大家省事儿,小编用度娘搜索出十家猎头公司,排名不分先后。01 埃摩森一体化猎头服务体系,综合性猎头公司,成立于2007年,总部位于上海。02 高凡成立于2004年,业务面向全球,涉及制造业、房地产、金融、消费品、高新技术、医药、化工等行业。03 沃锐十余年

    2021-11-02 普一猎头

  • 2022年招聘计划即将启动,北京的猎头顾问们准备好了吗?

    时间过的真快,再过2个月,2021年就过完了。 2020-2021对于猎头行业来说,是最难熬的一年,对于用人单位,招聘企业来说,也是最难熬的一年。 2021年,应对国内疫情单点或散发疫情,很多企业选择了开源节流,高端岗位的招聘由外部聘请,转向了内部提拔。猎头的生意自然就难做了很多。 随着疫情的防控意识和能力不断提升,2022年,是企业发展的一年,企业的经济增长和需求将

    2021-11-01 普一猎头

  • 招聘技巧科普帖:猎头如何评价候选人的简历?

    招聘技巧科普帖:猎头如何评价候选人的简历?这两天我们一直在讲如何鉴定候选人的内容,毕竟我们找到一份简历是很不容易的,尤其是对于刚入行的小白来讲,他们没有积累很多的候选人资源,很多都是依靠系统库的现有资源,只有将现有的资源最大化的利用才能够“物尽其用” 所以,这两天我们的主要内容方向就是偏向候选人的,给大家分享一些甄别候选人的方法和技巧,下面我们就来聊一聊评价人才简历的10大要素(按照重要指数来排如

    2020-01-13 POP1ST

  • 国内猎头公司排名哪家好?中国猎头公司排名

    国内猎头公司排名哪家好?中国猎头公司排名 经常看到有些人在网上搜猎头公司排名,这些人群一般分为两类,一类是企业方,欲寻求猎头业务合作,另一类是准备进入猎头行业的正在找工作的人。其实没有根本所谓具体的排名,因为看猎头公司不能看世界第几,外国名牌,国内十佳,猎聘非凡这些,这些都是片面的以为你大部分猎头公司都是本地顾问,选择猎头公司,最主要的是看行业的口碑,公司的资历及资源,顾问团队的专业的

    2020-01-12 POP1ST

  • 猎头行业里的那些事,如何做一个专业的猎头顾问?

    互联网行业的今天,猎头顾问需要学会控制情绪、候选人需要学会尊重。 今天看到这样一个真实的故事,是一位猎头顾问在某社交网站上贴了了两张与候选人的微信聊天截图,大致内容是与候选人约好去企业面试的时间,但是候选人并没有出席,同时也没有告知企业和猎头顾问,企业HR凌晨3点打电话给这位猎头顾问问具体原因,同时还对顾问进行了批评,可能对方语气也颇为犀利,导致一早猎头顾问没有沉住气,发微信给候选人,一方面是

    2020-01-11 POP1ST

  • 企业为什么选择猎头公司合作高端人才招聘?

    企业为什么会与猎头公司合作寻找人才? 很多人都不太理解,每家企业都有自己的人力资源团队,招聘团队,乃至组建的内部猎头团队,那为什么还要与猎头公司合作呢?花费的成本高,自己公司的人力资源团队无法招到合适的人才吗?其实不然,专业的事情要由专业公司去做,企业的HR和猎头表面看,做的事情是一样的,都是为了招聘,但是各自的工作方向和工作方法是有所区别和侧重的。那么与猎头公司合作有什么优势呢,为何要找高

    2020-01-10 POP1ST

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