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2024中国猎头行业的发展预判
标题：2024中国猎头行业的发展预判引言：随着中国经济的持续增长和全球化的深入推进，猎头行业作为人才招聘的重要一环，在过去几年中获得了巨大的发展机遇。预计到2024年，中国猎头市场规模将进一步扩大，同时竞争也将更加激烈。本文将从市场规模、竞争格局、行业变化等方面对2024年中国猎头行业的发展进行预判。一、2024中国猎头行业市场规模预测人才需求持续增长：随着中国经济的持续稳健增长，企业对高端人才的
2023-09-07 普一咨询
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半导体猎头行业的发展趋势
普一咨询在半导体领域中取得了许多成功的案例，以下是其中几个典型案例： 1、为一家国内知名的半导体公司成功推荐了一位高级芯片设计师，该候选人在该公司工作期间成功设计出多款具有市场竞争力的芯片产品，为公司的业绩增长做出了重要贡献。 2、为一家国际知名的半导体设备公司成功推荐了一位区域销售经理，该候选人在该公司工作期间成功拓展了多个新的客户渠道，为公司的销售业绩增长做出了重要贡献。 3、为一家国内新兴的半导体公司成功推荐了一位技术总监，该候选人在该公司工作期间成功领导团队突破了多项核心技术，为公司的技术实力提升做出了重要贡献。
2023-09-07 普一咨询
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普一咨询：猎头行业中的快速招聘专家
普一咨询在猎头行业中享有快速招聘专家的美誉。其高效的招聘流程、专业的团队和广泛的人才资源为企业在人才招聘方面提供了强有力的支持。通过实际案例，我们可以看到普一咨询在快速招聘、人才背景调查和招聘方案定制等方面具备出色的能力。相信在未来，普一咨询将继续为更多企业提供高质量的招聘服务，推动企业的持续发展。
2023-09-05 普一咨询
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北京高端猎头公司：为企业寻找顶尖人才
普一猎头作为北京高端猎头公司的代表之一，以其专业的顾问团队、优质的服务内容和丰富的成功案例，赢得了业界和客户的认可。如果您正在寻找顶尖人才，可以考虑选择普一猎头作为您的合作伙伴。
2023-09-01 wtaonet
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候选人拒offer，同一家公司连续被拒了6个...啥情况？
问题：我最近做单经常会遇到候选人拒offer情况，同一家公司的订单连续被拒了6个offer，我是真的不知道问题出在哪里，这家公司属于科技公司，公司也没那么差，而且虽然他们家招聘稍微有点高，但也没高到离谱得程度，加班但也不是996，想咨询下为什么会连续被拒offer。答：这是一个很典型而且有趣的问题，这个问题中涉及猎头行业一个巨大的陷进：有些看起来还不错的公司，其实是剧毒无比的河豚。从你开始做类似公
2022-11-08
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2022年猎头行业发展报告-转自猎聘网
2022 年猎头行业发展报告猎头行业在国内已有 30 年发展历史，行业容量与需求不断扩大。尤其最近十年，行业成长 速度明显加快，猎企和从业者数量迅速扩大，并诞生了诸多优秀猎企。 目前，我国人口红利已逐渐被人才红利所代替，人才是核心竞争力成为社会共识，这为行业 发展注入新的活力。在时代对人才呼声强烈的同时，疫情等因素带来的不确定性，也使猎企 面临着更多机遇和挑战。 基于此，猎聘依托平台海量数据，结合
2022-11-08 普一猎头
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猎头业绩在40-100万之间止步不前，原因分析
“如何改变目前业绩止步不前的现状”。我总结了下，猎头顾问业绩止步不前的主要原因包括以下六点1：行业限制我们很多猎头顾问所在的领域属于猎头小众领域，小众领域决定了猎头顾问的订单量不足，我和很多高级顾问深聊了下，他们的工作饱和度大概在1/4-1/2之间。而且小众领域更加无法承受行业的稍微动荡。在猎头行业，小众领域不是不能做，但不适合野心较大的猎头顾问，因为小众领域的上限非常明显，做到一定程度，业绩就止
2022-11-04
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怎样变成一位牛逼的猎头？
猎头顾问高业绩回款的核心对于猎头顾问而言，首要关注的事情是：如何在自己的能力范围之内实现最高业绩回款。初级顾问的高业绩回款初级顾问想要业绩回款达到80-100万/年，必须做到下面三个方面的可控性。1：情绪的可控性情绪不稳定是初级顾问最大的敌人，很多猎头顾问因为无法承受“一会天堂一会地狱”的订单跌宕起伏，导致情绪剧烈变动，最终在相当长时间内一蹶不振，甚至退出猎头行业。新人进入猎头行业的第一课就应该是
2022-11-04
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猎头不够优秀，无非这6个原因
经常有很多猎头小伙伴吐槽，现在猎头真是越来越难做了，客户要求越来越高，一个客户同时找多家猎头公司合作，经常一个岗位忙乎了很久，最终还是成不了，想达到优秀（百万顾问）太难了。但目前的行业现状已然如此，我们不能改变环境，只能改变提高自己。不管处于什么层次和位置，都有成长的空间。优秀与平庸的差距，往往就是看是否有自我成长的意愿和方法。今天这篇文章，我们就简单地来探讨探讨我们猎头人存在的一些问题，各位有则
2022-09-20
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猎头新人必备的成长指南
专注建筑领域的猎头服务全文3895字 建议阅读时间 11分钟编辑 | 罗罗内容来源 | 网络问题一：虽然已经拿到了JD但还是不明白企业到底要什么样的人对于成熟的顾问来讲，可以通过和客户聊几分钟就能准确的把握到对职位的软、硬性要求，但作为新猎头，要达到这个境界，就必须经历如数次的磨练。拿到一家新客户、新职位，新手猎头可以通过以下几个方面了解：1、 企业官网、对接企业的顾问，了解公司的背景、发展历程
2022-06-24
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北京猎头公司就找普一猎头，猎头行业内享有快速招聘专家的美誉
2022年猎头合作就找普一猎头，普一咨询在猎头行业里享有快速招聘专家的美誉，主要合作客户IT、互联网、高科技制造、电子半导体。猎头咨询热线：010-53659918企业微信：
2022-06-15 普一猎头
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资深猎头公司顾问告诉你：与候选人进行薪资谈判的必备技巧！
面试的最后一步，HR还承担着一个相当重要的责任，那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。但也有很多HR心中常常纠结，当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。招聘中，经常会遇到漫天要价的求职者。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、避免一见面就谈薪酬：面试时，HR应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让
2022-02-15 普一咨询
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2021中国猎头行业报告
猎头公司最早产生于二战后的美国，在欧美等发达国家，不少猎头公司于跨国公司有着密切的联系，有些猎头公司甚至跟随跨国公司辗转世界各地，随时根据企业需求行动。随着中国改革开放的深入，90年代初期，猎头也随着跨国公司一起引入中国市场，一开始使用猎头服务的主要为外资公司，猎头进入中国市场已经有30多年了，近年来中国公司使用猎头服务的需求越来越普遍，特别是新兴行业和领域，目前中国猎头公司如雨后春笋
2021-11-15 普一猎头
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重磅！2021年中国猎头行业排行榜！
作为中国领先的人力资源第三方媒体平台，第一资源自2015年以来连续七年发起“中国猎头行业的排行榜”。从行业优势、业务范围、营业收入、客户数量、顾问单产、服务口碑等多个维度进行调研分析，分别评选出2021中国猎头行业外资、内资企业前十。 本次评选展现出猎头的品牌与实力，有助于提高猎头行业在人力资源领域的整体影响力，提高行业口碑，树立行业标杆。 本届榜单我们将于11月
2021-11-15 普一猎头
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中国十大猎头公司排名及简介
中国十大猎头公司排名及简介。准备合作猎头时，想到的是去百度搜索排行榜呢？合作猎头公司不一定要看排名，而是要看合作案例、寻访体系、猎头顾问。为了给大家省事儿，小编用度娘搜索出十家猎头公司，排名不分先后。01 埃摩森一体化猎头服务体系，综合性猎头公司，成立于2007年，总部位于上海。02 高凡成立于2004年，业务面向全球，涉及制造业、房地产、金融、消费品、高新技术、医药、化工等行业。03 沃锐十余年
2021-11-02 普一猎头
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2022年招聘计划即将启动，北京的猎头顾问们准备好了吗？
时间过的真快，再过2个月，2021年就过完了。 2020-2021对于猎头行业来说，是最难熬的一年，对于用人单位，招聘企业来说，也是最难熬的一年。 2021年，应对国内疫情单点或散发疫情，很多企业选择了开源节流，高端岗位的招聘由外部聘请，转向了内部提拔。猎头的生意自然就难做了很多。 随着疫情的防控意识和能力不断提升，2022年，是企业发展的一年，企业的经济增长和需求将
2021-11-01 普一猎头
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国内猎头公司排名哪家好？中国猎头公司排名
国内猎头公司排名哪家好？中国猎头公司排名 经常看到有些人在网上搜猎头公司排名，这些人群一般分为两类，一类是企业方，欲寻求猎头业务合作，另一类是准备进入猎头行业的正在找工作的人。其实没有根本所谓具体的排名，因为看猎头公司不能看世界第几，外国名牌，国内十佳，猎聘非凡这些，这些都是片面的以为你大部分猎头公司都是本地顾问，选择猎头公司，最主要的是看行业的口碑，公司的资历及资源，顾问团队的专业的
2020-01-12 POP1ST
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猎头行业里的那些事，如何做一个专业的猎头顾问？
互联网行业的今天，猎头顾问需要学会控制情绪、候选人需要学会尊重。 今天看到这样一个真实的故事，是一位猎头顾问在某社交网站上贴了了两张与候选人的微信聊天截图，大致内容是与候选人约好去企业面试的时间，但是候选人并没有出席，同时也没有告知企业和猎头顾问，企业HR凌晨3点打电话给这位猎头顾问问具体原因，同时还对顾问进行了批评，可能对方语气也颇为犀利，导致一早猎头顾问没有沉住气，发微信给候选人，一方面是
2020-01-11 POP1ST
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猎头招聘靠谱吗？高端岗位为什么要通过猎头公司招人
猎头招聘靠谱吗？高端岗位为什么要通过猎头公司招人？猎头，是第三方专业人才服务机构，主要帮助企业寻找高端人才的机构。那么，猎头公司，靠谱吗？找什么样的公司能帮助企业解决招聘难题?答案是肯定的，猎头在人才信息的搜集、行业分析，人脉资源，对关键人才的把握方面，都是有着长期经验积累的过程，可以帮助企业解决招聘难题。猎头是怎样完成招聘的呢？首先，猎头招聘是分行业进行的，不同的行业猎头，有着不同的资源和对行业
2020-01-08 POP1ST
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互联网化的今天，猎头行业需要建立候黑名单机制，找工作也要有契约精神，诚信意识
互联网化的今天，猎头行业需要建立候选人黑名单机制，找工作也要有契约精神，诚信意识。做猎头顾问多年了，经历过很多的案例，关于候选人的诚信和企业的履约方面，很有体会，今天来分享一个关于契约精神和诚信意识的案例。我有一个候选人，简历自称1996-1999年某名牌大学硕士毕业，候选人的工作背景、职位方向，都非常符合我客户的要求，于是我们通过多次面试和深入沟通，企业最终决定录用该候选人，提供给候选人的综合年
2020-01-07 POP1ST
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企业招聘咨询热线：010-8537-6108
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500万+精英人才储备
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招聘岗位超过1000个
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90%以上推荐成功率
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平均15天完成推荐
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