猎头,要做一个糊涂的明白人

2019-11-05 01:46:38 wtaonet 133

猎头-北京猎头公司

猎友微信群群主:lynn_mkt

商务合作qq:3363872453

来源丨广仕缘


跟人打交道,免不了要学会圆滑,看透不说透。尤其是在职场这个大染缸里,猎头在公司与候选人之间扮演一个很重要的角色,经常跟候选人打交道的猎头对于不同候选人的性格话语肯定摸得很透彻。作为公司内高职位的核心人力资源,自然不会轻易的跳槽更不会轻易地去相信一个陌生猎头,这时候猎头就要学会辨别某些回答背后的意思。

?

我们来看看候选人经常跟猎头顾问说的话中,哪些是谎话。

?

初期电话篇:

?

1.我很满意现在的工作,不看机会(我疯了才会把我的未来交给一个菜鸟?)

?

2.我晚点打给你(千万别联系我了,我不感兴趣。)

?

3.这家公司我很有兴趣(我只说我有兴趣了解了解,考虑考虑,而已,没说我会去)

?

工作篇:

?

1.这些项目我都做了(做一点也叫做了,反正你没那个水平问出什么破绽来)

?

2.我离开那家公司是因为我的老板无法听进我们的建议,太独断专行了(反正不是我的建议太弱智了)

?

3.这家公司进去之后才发现太乱了,所以,我试用期没到就出来了(我能告诉你我没过试用期是因为水平差么?)

?

薪水篇

?

1.我年薪50万!(去年我年薪38万,老板说今年做得好会有50万,但是今年做的一塌糊涂,能降薪保住职位就万幸了)

?

2.我年薪50万!(其实我说的是基本薪水,加上奖金要超过70万了)

?

3.我年薪50万!(我刚刚提出过离职,被留下来了,薪水刚刚涨过,按照新的薪水水平,我12个月可以拿到30多万,加上奖金一起就是50万)

?

面试篇

?

1.我没时间面试!(我不愿意和HR面试!HR就是挑刺的,懂什么?)

?

2.谈过了,对方很不友好!这家公司太差了!(对方的问题问的太犀利了,我招架不住,圆谎圆不回来了)

?

3.谈过了,还可以吧。(这家公司太好了,我很有兴趣,但是我不会告诉你,不然薪水怎么谈?/我和对方吵架了,但是我会先装弱者)

?

Offer篇

?

1.我的期望薪水是80万。(如果60万,我也可以考虑)

?

2.我不急着跳槽的。(因为有几个offer在手上权衡,一旦定下来,比兔子还急!)

?

3.我其实最看重的是机会本身,对钱不太关心。(钱给不到位,说破天我都不去)

?

离职篇

?

1.我的老板不会放我走的。(我能轻易告诉你我和我的老板不共戴天?!)

?

2.我的老板不会留我的。(我可没说我老板的老板的老板不会留我!)

?

3.好的,我再考虑考虑。(不用考虑了,我老板已经给我升职加薪了。这么说只是不想听你唠叨了,你别当真哈)

?

猎头做久了,候选人心中那点小九九也就能够轻而易举被发现了。但你要做一个糊涂的聪明人,看破不说破。做这行,要懂得如何跟候选人相处,这样才能帮助你突破更多障碍,也能轻松帮主候选人推荐合适的职位。


· END ·


版权声明:“精英猎头学堂”所推送文章非商业用途。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们,我们会在24小时内删除处理,谢谢!

2019.8.22~23@深圳

社保及个税新政下的企业薪税方案优化落地班

面对改革的浪潮,企业依法进行工资发放设计,减低用工成本,优化降低优化薪税结构,规避劳动争议风险,已成为企业财务与人力资源管理的重要工作。本次讲座特邀在企业从事多年的人力资源管理专家、实战派讲师周老师,站在内部运营管理的角度,与大家一起分享社保与个税新政下的工资发放与薪税优化策略。帮助您在社保新政与个税改革下知己知彼、从容面对,提供可供学员回去直接操作的解决方案,帮助有效规避用工风险,降低风险成本。周老师自2008年开始至今在全国各地巡讲劳动合同法和各项人事政策,近六十多个城市几万名学员参加了周老师的公开课程,受益企业上万家,课程满意度高达95%以上,深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。同时周老师长期为中小企业提供常年人力资源管理顾问及各种专项劳动关系咨询服务,帮助一批中小企业建立合法规范的人力资源管理体系,有效帮助企业降低风险成本,同时又能促进企业的用工规范有效,帮助企业构建和谐的员工关系,深受企业的好评。

猎头-北京猎头公司
课程咨询&报名

Ezio
QQ:
2072701821

Tel:13918555314

Email:event@psmmedia.com

扫描上方二维码加微信

↓↓↓ 点击"阅读原文" 【查看更多课程信息】

电话咨询
成功案例
猎头职位
QQ客服

资深猎头专家顾问团队

5,000,000+精英人才库