岗位职责：

1、负责车载电源（DCDC、OBC）技术方案评估、设计评审、技术验证、电路参数设计选型；

2、负责车载电源（DCDC、OBC）硬件电路设计、变压器设计，电路仿真等开发工作与过程文档编写；

3、负责车载电源（DCDC、OBC）调试测试，解决开发过程中的技术问题；

4、参与OBC/DCDC产品规划，前沿技术调研，识别发展方向。

任职要求：

1、本科及以上学历，电力电子、电子、自动控制等相关专业（经验丰富者条件可以放宽）；2、主导过车载电源OBC/DCDC产品硬件开发经验；

3、3年以上车载变换器硬件开发调测经验者优先；

4、熟练掌握大功率产品功率变换电路的拓扑设计（LLC、CLIC、半桥…全桥等），变压器电感设计，EMC设计整改；

5、熟悉安规、EMC、热设计等关键设计规范，有对功能安全标准熟悉优先；

6、了解车在变换器生产流程与基本工艺。

招聘岗位：Java架构师（中台及SaaS） X3-3

招聘数量：1人

岗位职责：

1、负责业务中台的系统架构设计，核心部分代码编写；保证系统的高稳定、高性能、高安全、可扩展；

2、负责公司SaaS软件系统架构设计，核心代码编写，技术标准的制定；

3、负责整个SaaS软件产品的稳定性、安全性、高性能；

4、发现和解决系统存在的设计缺陷，性能瓶颈，疑难问题，并负责及时解决。

任职要求：

1、本科及以上学历，7年以上Java开发经验，4年以上架构设计，2年以上SaaS软件架构经验；

2、熟悉中台化的架构思想，精通领域驱动设计，有业务中台的架构和设计经验，有SaaS平台的架构和开发经验者优先；

3、有基于docker开发经验者优先。有电子商务、第三方支付、金融/银行从业背景优先；

4、熟悉主流SaaS平台技术，有商用SaaS软件架构经验，具备基于SaaS模式的管理系统总体架构设计及开发经验；

5、有大型网站架构经验者优先，精通的主流的开发框架和中间件，如Springboot，SpringCloud家族产品、服务治理体系（如dubbo、注册中心、配置中心等）、Redis，Kafka，网关，监控体系，ES等；

6、有海量数据的存取经验，熟悉分布式事务；

7、对容器技术有升入了解（K8S、docker），并在项目中使用；

8、具有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；

9、较强的沟通能力和文档能力。

岗位亮点：

在公司将接触到电源领域的IC、电路设计的核心技术、大量业界首次遇到和最前沿的技术方案，还有机会与行业专家、国内外名校团队长期合作！

诚邀有志于研究：

半导体技术（模拟/数字/数模混合IC、功率器件等）

电力电子变换技术（含开关电源功率拓扑、控制、高频磁、集成磁、高密度功率变换、滤波器设计及应用、电磁干扰抑制等）

岗位职责：

主导相关技术研发工作，带领/协助项目团队完成项目预研、产品研发、工艺升级等。

人选方向：

1、电源预研高级工程师：电子类、控制类专业，深耕电力电子变换技术研究

2、模拟IC设计高级工程师：集成电路类专业，钻研半导体相关技术（含模拟/数字/数模混合IC）

3、元器件设计高级工程师：材料类、半导体器件类专业，主攻功率器件研究（含设计、制程等）

薪资福利：按能力定薪，无上限；人才补贴优厚；基础+特色福利齐全

模拟IC工程师（广州/深圳/武汉/西安/成都）5-10 人

薪资：应届生35万+，有经验者40万+，以经验及能力匹配度定薪，上不封顶

工作职责：

1、设计DC-DC、AC-DC等电源管理芯片；

2、模拟电路模块的设计及验证；

3、指导版图设计，并完成后仿真验证；

4、撰写datasheet（规格书），designguide（设计文档）等技术应用文档。

任职资格：

1、微电子及相关专业本科及以上，硕博优先；

2、熟悉bandgap（带隙电压基准）、op（运算放大器应用电路）、osc（振荡器）、chargepump（电荷泵）等电路；

3、有开关电源、LDO（线性稳压器）、PFC（功率因数校正器）等项目经验，成功流片者优先；

4、熟练EDA设计工具如Cadence、Spectre和Hspice等。

硕士学历 5 年以上经验为佳，硕士学历 2-5 年经验可接受；

越资深，要求匹配度越高（跨行成本高），资历浅者可看非电源芯片背景者；

行业：电源管理芯片设计为佳，有过模拟模块设计经验者可接受。

福利：

1、试用期即购买五险一金（社保据实缴纳，公积金按职级缴纳，职级越高，额度越高）

2、16-18 薪，外加项目奖、绩效奖等

3、其它：入户补贴、购房无息贷款、婚育礼金、子女升学礼金、健康关怀金、老员工礼金、生活福利、节假日福利、生日礼、旅游金、年度体检、开门利是、入职礼包

该公司是一家服务于企业 HR 的企业文化创意解决方案公司。帮助团队建立 属于自己的信仰文化，我们的服务包含了 Engagement、人才发展、企业文化、员 工福利、员工激励、对内沟通、雇主品牌和社会责任八个板块。2014 年受到新 加坡著名风险投资 Artesian 注资，2015 年公司已经服务超过 300 家全球 500 强 跨国企业客户，线下完美执行 450 场企业文化活动，目前已经拥有 70 家整年全 案客户，截止 2016 年 3 月，员工总数突破 120 人，在上海、北京、深圳设立分 公司。跟麦肯锡领导力学院、光辉国际、DDI、怡安翰威特在跨界的人才发展领 域建立了多角度的深入合作。2017 年建立 HR 创新学院，乐满意高校社团，明星 讲师经济公司，打造 HR 全领域的创新闭环。2018 年员工突破 200 人，成都分公司开幕，开始拓展海外市场，受到哈佛商业评论连续 6 期连载报道，培训杂志标 杆案例报道。作为一家 HR 创意梦工厂，企业的愿景是成为一家世界级的创意解 决方案公司，继续在 HR 领域推出激动人心的作品。

 职位名称：北京办总经理

职位描述：

1、负责公司业务运营工作的开展，负责公司业绩指标的达成； 

2、负责公司整体规划，制定业务策划案，推广策划案，客户关系管理等系统经 营性工作； 

3、负责建立、完善公司的内部管理体系、业务流程及业务风控体系，并落实执 行；

4、负责组织、参与重点客户、重大项目的谈判沟通和签约工作；

5、负责对重点客户、渠道的日常管理和关系维护管理工作； 

6、负责对公司业务项目存量资产安全管理，与相关部门做好客户关系维护工 作； 

7、负责员工的绩效管理、团队建设、业务操作过程监控、费用管理等日常管理 工作。 

任职要求： 

1、b2b 大客户领域，解决方案型销售团队管理经验，能同时带领前后端咨询顾 问团队，或公关公司客户总监，资深客户经理，带过一个完整业务单元的 Team Leader； 

2、HR，咨询，培训，公关广告行业，有 bd 客户经验，领导过独立业务单元； 

3、较强商务谈判和市场开拓能力； 

4、人际敏锐度高，性格外向，良好的客户服务意识； 

5、强烈的市场竞争意识，强烈的事业心及挑战精神，勇于接受工作挑战，能够 承担目标压力； 

6、有良好的人员激励、管理和领导能力，能对团队成员的工作进行有效的指 导； 

7、良好的个人信誉及职业操守，优秀的学习新技术新模式自我迭代成长能力。

• 岗位：网络营销经理（社群营销）

工作综述：负责在线财税服务类用户社群的组建，包括社群用户的拉新、日常管理运营和维护工作，线上引流及签单。

薪酬标准：年薪50W（面谈业绩要求）

岗位职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对业绩目标达成总负责；

2、负责运营线上流量池（微信社群，微信好友等），包括拉新、维护、裂变等各种社群渠道的引流，签单，老客户社群的维护，增加粘性及开发新业务产品。

3、负责社群活动的策划和落地执行，在社群圈形成品牌价值，引发社群效应，撬动更多用户的朋友圈，进行传播。

4、深挖用户需求，设计及执行社群裂变的活动，对客户群体进行有目的的组织和管理，提升成员活跃度、留存率和转化，打造高粘性社群平台。

5、负责社群运营数据分析，通过对社群数据及成员反馈的信息分析、处理，优化、提升社群营销效率，监测社群渠道流量、用户等相关指标的变化情况。

6、对财税服务行业有深刻理解，负责将品牌与产品做准确定位、切入合适的市场，并开展营销工作；

岗位要求:

1、3-5年网络营销、社群营销工作经验，有同行业运营经验和客户群体优先考虑；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、优秀的网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

概述：负责公司产品的销售管理工作。

汇报对象：总经理

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岗位职责：

1. 根据公司整体经营目标，结合公司产品特点，制定有效的营销计划和落地方案；

2. 搭建销售组织构架，对销售团队进行日常管理，制定绩效体系并考核，对销售团队进行培训和人才的培养；

3. 对线上、线下销售渠道进行规划和搭建，熟悉线上、线下各渠道的推广手段及规则，针对不同的推广渠道，开展营销活动；

4. 维护公司形象，巩固与合作方的公共关系，强化合作信用，提升市场销量；

5. 积极协调内外部资源，管理、维护各区域的重要客户，及时收集、反馈客户意见，提升客户满意度。

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任职要求：

1. 工商管理，市场营销等相关专业，大专以上学历；

2. 十年以上美容行业营销经验，五年以上销售管理岗位工作经验；

3. 有丰富的经销商管理和渠道运作经验，熟悉商务招商及运营管理，能够带领团队完成公司的各项任务和指标；

4. 具有优秀的销售策划能力和商务谈判能力，品德端正、敬业勤奋，强烈的结果导向和团队合作精神；

5. 操盘过保健品、化妆品，或者高端快消品，有客户资源者优先。

高级JAVA开发工程师   

汇报：研发部后端组主管

岗位定位：

- 提升后端组方案实现能力，协助主管展开技能培训。

- 提供完整的实现方案，解决各类技术实现的重点及难点问题，核心业务带队开发。

- 短期价值：核心功能模块的实现，协助项目部署工作；

- 长期价值：公共服务模块提取，重点难点技术攻关，业务框架、项目结构优化。

岗位职责：

1、微服务单一服务管理及代码管理；

2、完成需求的理解、软件设计及开发；

3、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；

4、设计文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作；

5、帮助团队其他成员解决技术问题、及相关技术分享；

6、为重难点任务，提供技术解决方案。

任职资格：

1、26岁以上，大专以上，5年以上JAVA开发经验；

2、Java基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解；

3、对于使用过的开源框架，能了解到它的原理和机制；精通SpringCloud、Spring boot、ibatis等开源框架；

4、对分布式事务处理有一定的理解和经验；

5、深刻理解企业应用设计模式，有大型分布式，高并发，高负载，高可用性系统设计开发经验优先；

6、有做过大型项目的技术PLA/PM者优先。

7、要求具有电商项目经验。

工作地点：北京、成都、重庆、南京、上海

对应职级：VP

薪酬：北京50K+奖金提成，年薪不低于100万，其他城市面议，特殊情况可谈

重点方向：BOT类项目

备注：可看同行业（公司可尽量降低人选竞业限制风险），重点看有BOT、PPP类项目拓展经验人选，有丰富的政府资源及经营性国有企业中高管。

岗位职责：

1、根据公司经营战略分解制订拓展策略和拓展计划；

2、定期复盘，对目标、计划、业务活动进行核查分析，不断进行过程优化，确保完成拓展目标；

3、负责重大项目合同的谈判、审核与签订；

4、负责拓展大客户及市场资源，推动项目落地 扩大公司市场占有率；

5、负责团队的管理、培训、指导，提高团队综合能力。

任职要求：

1、金融、经济、会计、地产类等专业本科及以上学历优先，10年以上工作经验；

2、熟悉智慧城市等项目政府相关机构的运营模式及采购流程，了解相关解决方案及准确把握对甲方的应用价值；

3、具有较强的投资分析能力，投资项目评估、市场调研、宏观环境分析能力，能够进行市场及行业研究，拟定项目投资计划方案，为投资决策提供依据；

4、丰富的可落地资源；

5、性格沉稳理性，抗压能力强，接受长期出差。

产品管理岗位主要工作职责

• 把控品牌的产品策略，并进行产品预测，产品政策制定、管理和审批

• 监督分公司产品方案的贯彻实施和能力评价

• 市场环境分析，数据分析，竞争对手动态掌握

• 事业部产品销售改善建议提报

• 产品相关费用和资金的管控

• 客户PSI管理 落地分公司执行销售进度跟进和销售过程监管推进

• 提升渠道销售规模与覆盖能力的管控

任职资格条件

• 教育程度： 本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业

• 知识要求： 具备扎实的产品运作理论知识

• 能力要求： 熟练应用办公软件，具备良好的沟通能力、谈判能力，具备良好的团队协作和组织管理能力，具备一定的创新能力和分析能力

后端JAVA主管   

汇报：研发部负责人

下属：6-15人

岗位定位：

- 短期价值：确保中高难度、复杂度功能模块的技术实现方案产出及时、完整、合理；

- 短期价值：确保团队整体工作结果符合进度和质量要求；

- 长期价值：确保成员行为符合公司价值观；

- 长期价值：确保公司规划及目标理解正确；

- 长期价值：确保企业文化、本小组目标及规划落地；

- 长期价值：组建、调整、发展小组。

岗位职责：

1、完成业务需求的理解并将业务需求拆解为微服务的服务需求；

2、负责参与项目相关的微服务管理及代码管理；

3、及时、完整、合理的产出中高难度、复杂度功能模块的技术实现方案；

4、制定后端开发计划，合理分配开发任务，确保下属的工作结果符合进度和质量要求，指导并提升下属的技术能力；

5、及时准确的上报工作计划、追踪情况及问题、对工作结果的评价；

6、及时准确反馈与员工的动机与述求、工作态度相关的行为和信息；

7、指导开发人员的日常开发和测试工作，解决开发中的技术问题；

8、负责数据库脚本维护及部署、数据库性能优化工作。（非必选项）；

9、负责现场数据初始化、数据修复工作。（非必选项）。

任职资格：

1、28-35岁，本科以上，3年以上JAVA开发经验，2年以上管理经验；

2、熟练掌握mysql，有mysql数据库优化经验；

3、精通分布式开发，有分库分表经验，如有分布式框架搭建经验优先。

4、精通spring cloud；

5、熟悉Linux 操作（用过即可）。

职位：推广经理/主管

部门：B2C，（食品/母婴/个护/美妆）

岗位职责：

1、 组建推广团队，根据电商平台（天猫旗舰店为主）制定相应的推广策略及推广计划，并带领团队完成目标；

2、 对数据敏感，未来可能会参与到数据银行的相应研究，匹配公司内的大数据部门未来进行建模的操作；

3、通过对自身品牌及竞品的数据分析，指引推动运营及品牌方做出推广策略及尝试，拓展更大的消费人群；

任职要求：

1.热爱电商行业，有3年以上的天猫、淘宝工作经验，有年消耗1000万以上的钻展投入经验及知名大店操作经验优先；

2.精通钻展工具，对推广计划、调整竞价、DMP人群、规划等有深入研究和想法；

3.具有优秀的数字敏感度及逻辑分析能力；

4.开放的心态，良好的沟通协作能力，良好的学习能力。

关键词：推广经理：直通车、钻展、淘宝客、超级推荐、数据银行。

HR核心需求：

擅长数据分析，具有优秀的数字敏感度及逻辑分析能力；

职位：项目经理

部门：B2C，（食品/母婴/个护/美妆）

岗位职责：

1、部门内部日常工作的管理，培训指导部门员工正确开展工作，确保部门良性运转；

2、持续改善运营流程与制度，并根据相关数据提供合理的分析与建议；

3、指导项目内各店铺活动的营销推广策划，定期针对市场信息、销售数据、推广效果进行分析报告，提出经营改进措施和方法；

4、负责公司各部门间的沟通协调工作。

任职要求：

1、本科以上学历，电子商务、营销类相关专业，有高端美妆，食品经验优先；

2、精通淘宝网规则及营销推广体系，熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝广告资源；2年以上大型团队成功营运管理经验；

3、独立的思维能力，乐于沟通、协作，能充分调动团队成员的工作积极性；

4、具备高度的自我约束能力、学习和表达能力，能够承担较大的工作压力和责任，乐于挑战。

软性要求：

1、学历以本科以上优先，如经历特别优秀可放低至大专；

2、3年以上工作经验，需涉及初步的团队管理；

3、之前操盘的生意体量在2000W以上；

4、有天猫旗舰店运营经验，需做过美妆、母婴、快消品牌；

岗位名称：市场总监

汇报对象：CEO

年龄要求：32-38岁

学历要求：本科以上

工作职责：

1.品牌营销&市场策略的规划与制定；

2.分/子公司市场&销售管理；

3.年度销售目标的制定与执行，并对结果负责；

4.机构客户与渠道运营管理管理

5.团队建设&员工激励。

任职条件：

1、2年以上大区销售运营管理经验；

2、2年以上大/中型企业公司市场运营管理经验，管理30-50人的团队，5亿元以上的营收规模；

3、2B行业市场销售与运营管理检验；

4、善于沟通交流，乐观抗压；良好的创业意识与文化融入；经历过公司从1到N的快速发展阶段者优先。

互联网猎头公司职位：首席技术官CTO

岗位要求：

1、统招本科以上学历，985院校，计算机相关专业；

2、互联网头部公司，管理过百人左右技术团队，精通主流技术；

3、有活力，有0-1,1-N团队组建、管理经验；

4、综合素质良好，亲和力强，nice。

5、有战略思维，有创业心态！公司背景：

我们是谁？

能给您什么？

某互联网教育公司是在线少儿编程领域的头部企业，2019年10月在资本寒冬下依旧拿到了5000万美金，我们希望一直可以成为中国最受家长信赖的少儿编程品牌。

我们可以给您提供一个发展极快的平台，还有广阔的发展空间。

不管您有多优秀，我们都接受，薪资可谈，欢迎自荐和推荐。

互联网教育公司猎头职位：线下代理运营总监

岗位职责：

1、体系建设类

从0到1地搭建起运营服务全业务体系，实现流程化，标准化；

协助部门总经理进行团队的招募，筛选及培训；

从宏观到微观，制定部门到个人的KPI及考核标准；

对部门进行近期及长期的业务规划；

2、培训类

从0到1地搭建培训业务体系，实现流程化，标准化；

带领讲师团队，不断打磨、更新课程内容，以切实符合业务需求；

会务类的配套服务工作，实现流程化，标准化；

3、运营服务类

从0到1地搭建代理运营服务体系，实现流程化，标准化；

与招商组的交接流程标准化；

对代理商的日常运营服务流程标准化；

4、周边配套类

根据机构业务需求，不断更新周边物料品类；

按照公司流程，对接渠道进行生产；

对外销售及采购、发货流程标准化；

任职资格：

至少5年以上线下机构业务管理经验；

运营经验及教研经验兼备者优先；

有创业经验/职业经理人经验者最佳；

具备系统性思维，能够进行业务体系的搭建；

具备业务拓新及推动能力。

互联网教育公司猎头职位：教育专家（人工智能教育方向）

岗位职责

1．根据公司规划，结合IT新技术发展趋势及相应的教育行业市场需求，负责学科引导、开发、更新人工智能课程体系；

2．负责院校合作中的教研工作，主要包括：搭建体系、课程开发、题库开发、评级考核教学组织与实施等；

3．负责学科相关视频的项目研发及教学产品打造；

4．关注数据科学以及人工智能行业热点、企业最新技术、竞品课程；

5．参加学术论坛，能够紧密跟踪学术、工业界AI动态，准确把握技术演进趋势；

岗位要求

1．计算机科学/人工智能相关专业，985本科及以上学历、清北优先；

2．有意愿在教育行业深耕；

3．熟练掌握Python/C语言，具有较强的自学能力；

4．有良好的数学基础和逻辑建模能力；

5．熟练使用Numpy、Scipy、Matplotlib、Pandas等数值计算库；

6．掌握人工智能主要知识体系，了解人工智能领域基本原理，如KNN算法、线性回归、逻辑回归、决策树、SVM、Naive Bayers、PCA、k-means等其他算法；

7．了解一种深度学习框架，如Tensorflow (Keras)、Caffe和PyTorch等；

8．了解python爬虫，熟悉Scrapy，Selenium等机制；

9．了解Django、Flask、Tornado等Web开发框架的基本原理；

10．有Python数据分析实战经验，熟悉整个大数据的完整处理流程，包括数据的集、清洗、预处理、存储、分析挖掘和数据可视化者优先；

11．具备相关人工智能的开发项目经验，有推荐引擎、语音识别、文本挖掘、分析时间序列和时序数据、图像识别、生物识别、深度神经等项目开发经验优先。

加分项

1．良好的演讲能力，有教学经验更佳；

2．曾经发表过AI相关论文优先；

互联网教育公司猎头职位-机构组负责人（负责招商团队及后端运营团队）

岗位详情：

1、  负责招商与运营整体工作的把握和部署，制定招商、运营方案组织并实施，带领团队完成目标；

2、  负责制定各阶段招商策略和计划，部署和安排各项工作；

3、  负责部门整体的搭建、招募、面试、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属完成目标；

4、  制定、分解招商指标及相应得考核制度、搭建和发展高效、稳定及梯队化得招商团队；

5、  负责部门建设、管理、完善优化团队等工作；

任职资格：

1、  本科以上学历，最少5年以上招商、运营团队管理工作经验，且团队人数在40人+，最少有1-2年教育行业背景；

2、  具体合伙人心态，能独挡一面；

3、  具备极强的资源整合能力、目统筹能力、严谨的逻辑思维能力；

零售业务总经理-零售行业猎头职位

岗位职责：

1、1-2年内需派驻哈尔滨工作；
2、隶属于零售业务总部；
3、需要有家乐福、沃尔玛等商超的ERP工作经验；
4、有富基融通和大型超市工作经验尤佳。